匿名用户提问：您好，学姐。请教您下，工作很少涉及到领导生活。琢磨领导一直不得要领。该如何琢磨领导搜集生活相关信息，这个有经验性具体一点的方法方法吗?怎么做既能打探到信息，又不会让他知道试探隐私?
比如，他身体状况如何，他喜欢什么运动，他作息时间如何，他喜欢吃什么菜，喝什么酒，喝什么茶，抽什么烟；他父母情况、岳父母情况、子女情况、配偶情况等等
感谢!
如果你是体制内的话，很简单，和他秘书走近点就知道了。同时不要小瞧单位内工作年限长的资深女性职员，她们堪比情报处处长。
送什么礼物，我讲过，不用如此揣摩他常用什么,而是送别人平时不舍得消费的，礼物不要过于强调实用价值，而是必须要包含情绪价值。
下面是我曾经回答过其他星友的送礼建议，
我摘录如下，希望能对你有帮助：
学姐曾经说过短期主义者不适合送礼，送礼就是做时间的朋友，是一项长期主义的事业。
而且学姐的风格是不会在逢年过节送，而是要在平时送。润物细无声，自己吃到一个季节限定水果，品质非常好的顶级黄花鱼，非常好用的顶级面霜(女性贵人),新得了一个年份生肖酒，就是想和对方分享这份发现的喜悦，一起感受生活的美好。
这些物品都是为人的情绪服务的。如果能让您高兴，那就完成了它的使命。
只有10%的贵人确实是需要实打实的大额现金利益，日常生活中顺手帮你一把的贵人，对方其实并不需要现金回馈，要的只是你的感恩，你的惦记，你的人情味而已。
所以，有些人一提到送礼就反感，这属于一种教育的狭隘，是智慧不够。
你为什么不能持之以恒，其实还是智慧不够，隐含了一点你自己都没有察觉的贪心。
因为你无法做到“无目的性送礼”,所以你收到礼物的时候才会感觉到是一种负担，想要立马还清、两不相欠
送礼绝不是狭隘的利益勾兑，而是要把它当成有感恩之心的人的日常礼节来定位。
让你在领导心中的形象，不是一个临时抱佛脚的“求人办事聪明人”,而是一个笨笨的懂感恩的“有人情味的晚辈”。
真正有大智慧的人是要在鱼龙混杂中挑出“真贵人”,然后做笨人，持续无目的性送礼，时间会给你回馈。
如果贵人已经切实帮过你，那在他们面前做个有人情味的笨人，你不会吃亏的。至于目前还没帮过的，你率先付出，作为筛选情景设置，也是划算的。
至于如何推动，你就从学姐的办法，日常精品好物真诚分享开始即可， 一定要动作非常自然，且不提任何具体利益诉求(因为聪明人都懂，不需要你的额外提醒),慢慢养成习惯。