单位里，如何修炼成一个沉稳、老练、有城府的人?
原创：主任通透的职场人生
体制主任说：
职场上有太多太多的心口不一，表里不一、有太多太多的阳奉阴违、顾左右而言他，有的时候真的是你一不小心就落入了别人的小圈套，话语的圈套、计谋的圈套。
大家会发现，其实每年考公务员进来的年轻人，刚来的时候大家都在同一起跑线，但是经过五六年以后，有的人升迁提拔了，有的人调到上级单位核心部门去工作，有的人到领导身边当了秘书，但是有的人却郁郁不得志，还是一个普通科员，或者是在这种边缘的部门，做着打杂的工作，或者说一直待在基层，得不到重用。
我们抛开背景、关系这些不可控的因素来说，造成这些差异的最主要的原因我认为就是你做人太单纯了，没有城府。
不要认为我是一个小姑娘，显得活泼可爱，领导就会提拔你，不要认为我是一个年轻小伙子，做事有朝气、阳光，领导就会重用你，其实这样领导只会把你当孩子来看待。
不管在体制内还是体制外，一个尔虞我诈的成年人聚集的社会里，一个充满竞争的职场里，你是否成熟，是否稳重，是
否有主见，才是别人能够高看你一眼的根本所在。
尤其是体制内的工作性质决定了处理好人与人之间的关系非常重要，没有城府太单纯你就容易犯错误，就容易得罪人。
尤其在职场中你犯错误了，得罪领导了，很多东西需要你自己去悟，如果是心地不那么善良的人，他们不光不会告诉你，甚至还喜欢看你出丑，喜欢看你得罪人，喜欢看你掉到坑里面去，没有人愿意去提醒你的，等自己碰的头破血流之后，为时已晚。
那么如何把自己修炼的更加沉稳、老练、有城府，以下给出具体的方法论和解决办法。
全文共6000余字，纯干货!
一、有城府最好，没城府你也要学会装，可以少说话，甚至不说话，但一定不要乱说话，防套话。
没有城府的人都是随时可以被其他同事拿捏住的，甚至是可以把玩的，那究竟该怎么办?我认为首先你在办公室里要成为一个起码是看上去有城府的人。
要保持一个70%的神秘感，这个神秘感会让人感到敬畏，也让人感到有点拘束。
这就是宇宙的一个定律，如果你的底牌被人家知道了，超过了70%,他一定就不会再害怕你，甚至他就会开始拿捏你，因此你要注意保护自己的隐私，不要让超过30%的信息泄露出去。
很多人比较单纯，别人问什么就说什么,有的人刚迈入单位，不知道什么该说，什么不该说，不知道什么该做，什么不该做，生怕得罪别人，于是该说的不该说的都说了，该做的不该做的都做了，其实这是非常不成熟和稚嫩的表现，我们一定要渐渐的学会装，你要渐渐的善于把自己的这种真实想法都藏在心里。
不要让那些办公室的那些同事一眼就能看穿你对某一件事情的态度，也不能一眼就看穿你此刻是高兴还是沮丧。
总之在单位里生存第一有城府最好，没城府你也要学会装，可以少说话，甚至不说话，但一定不要乱说话，防套话，一定要控制好自己的情绪，凡事慢一些，沉着一些，藏心事和藏本事。
其实让自己变得沉稳、老练、有城府——这不仅仅是一种生存策略，更是一种智慧，一种人生的修行，高手是没有情绪的，是心如止水的，永远不要让别人知道你在想什么。
它并非一日之功，更非简单的权谋之计，而是长时间内化于行、实践的结晶，是红尘中修炼的结果。
希望以上对您有帮助!
