如何快速建立一个名门望族
前几天有读者问到孩子择业的问题，让我想到了近代一些王公贵族对子女的安排方式，在此结合自己的阅历讲一讲，供有兴趣的朋友参考。
如果具备基本的财力并且操作得当，你或许可以在一代人之间就建立起来一个名门望族，这件事情的难度远比你想象的要低。
一个家族当然要有商业，但商业上的成功并不必然造就一个家族，暴发户们迭起兴衰，因为他们的财富城堡建立在流沙之上，随时可能被人当成肥羊。
一个家族当然要人丁兴旺，但在现代社会，生十几个甚至几十个孩子既不现实也没有必要，有四五个就基本足够了，兄弟姐妹之间的团结比堆人头更重要。
一个家族当然需要人才，但并不需要万里挑一的天才，只要你孩子的水准高于95%的人就够了，更多是需要一套机制将大量外姓人才牢牢绑定在你的家族事业上。
建立一个大家族需要多少启动资金？其实很少，资产1个亿差不多就可以操作，如果你本人特别优秀的话，甚至只需3000万就足够了。
这里的特别优秀，对男人来说是指特别善于哄女人和特别擅长教孩子，对女人来说就是能生且能教。
快速建立一个家族，核心要义是子女职业的合理搭配及充分彻底的优势互补，而基础要求是维持孩子们的团结，特别是在他们出自不同的妈的时候。
且听我慢慢道来。
在清朝直至民国时期，有些蒙古王爷家族有一个家规，必须生够至少5个儿子，一个儿子从政，一个儿子从军，一个儿子从商，一个儿子当喇嘛，一个儿子守祖业。
很显然，他们是希望通过政商军教的互利互补，来维系家族势力的稳固，聪明人很容易理解这个原则，但你未必知道其中的细节。
而且现代社会的情况与古代不同，有些方面也需要一些变通，底线低配是政商结合，标配是政商文武，高配首先得加上教育和海外从商，其他诸如金融、科技、卫生、文艺等等就只是锦上添花的东西罢了，得看你有多少孩子以及他们的兴趣和特长了。
先讲从政吧。如果条件允许的话，大部分中国父母都希望自己的子女能当官，毕竟中国是一个官本位的社会，当官有里有面儿，生活稳定，还能照顾一大家亲戚。
但你得知道，草根从政是很艰难的，除了天赋异禀的人精和凤毛麟角的幸运儿之外，平民从政到正局级也就到头了，不管你能力有多么强。副部级是个坎，基本上只有三爷（少爷，草根当然不是少爷；姑爷，那你得相当有魅力了；师爷，给大领导当秘书，平民唯一现实的道路）出身的人能够跨过去。
但仔细观察就会发现，草根出身的人，即便侥幸混到了副部级以上，最终出事的比率也相当高，这不是偶然，而是必然。
一方面，就好像西游记里的妖怪，有背景的往往有人保，没背景的只好被一棍打死，即便大家一起犯案，最后也必然是背景弱的来背锅；
另一方面，草根要想获得快速升迁，就必须背上原罪。
升迁的动力本身就是原罪，一个草根要想获得提拔，无非就两种方式，一是对领导进行大量贿赂，二是成为领导忠心不二的走狗。
你一介平民，哪里来的钱贿赂领导呢？当然就只能贪污受贿，而且贪污受贿的力度小了还不行，因为大家都知道这个套路，竞争是充分而激烈的，所以最终往往只能是腐败力度最大的人胜出。
官场上的竞争是需要海量弹药的，草根只能利用职权来搜刮弹药，这是一种隐患很大的方式，不查则已，一查一个准。
大家都知道一个规律，草根官员易出巨贪，人们往往将其归因于幼年时的贫穷导致对金钱的过度渴求，但这种观点是很肤浅的。非草根出身的官员有很多渠道，可以更加隐蔽更加稳妥地输送或交换利益，但草根官员缺乏渠道，他们只能拼现金，这才是核心逻辑。
草根官员的提拔，一大半都是直接买来的，那还有一小半怎么来的呢？那就是给领导当狗。
当狗首先当然得会舔，但仅仅会舔是远远不够的，因为谁都知道要恭维领导、巴结领导、伺候领导，这方面的竞争简直卷得不能再卷了。
当狗的核心竞争力，在于吃屎和咬人，具体而言，就是替领导干脏活、当恶人，从而把自己与领导牢牢绑定在一起。
但这样做的风险仍然是极大的：你的领导如果倒台，你也必然倒台，绝无幸理；你干得太过分了，造成重大不良影响，也可能成为弃子；哪怕你的领导只是正常调离，只要你没能跟着一起走，就会体会到什么叫一朝天子一朝臣，你身上的烙印太深了，那么新领导必然不待见你。
讲完了美好的梦想，我们还得先回到现实，现实的问题是：
怎么才能多生孩子？
怎样才能培养成才？
如何让他们保持团结？
这看似是三个问题，其实是一个问题，且听我慢慢道来。
写了几段，感觉有点乱，累了，以后再写吧。