在单位怎么站队？
我曾经在我的回忆录里讲过站队的问题，但是因为当时写的是我在镇政府的事情。所以那篇文章的主题思想就是你是一个无足轻重的小兵，你根本没资格站队，所以埋头干好你的工作，学好你的本事，站队这种事情不是你一个刚毕业两三年的小伙子，该考虑的事情。但总不能一直以新人自居，丑媳妇总得见公婆的。
人在职场迟早会遇到站队这种事，或者说这是职场的必然事件，你想躲开，不好意思，你可能真躲不开，不可否认，站队是有技巧性的，也有随机性，很多人虽然站队站对了，但并非是因为他懂得其中的技巧，而是它的运气好，随机性的好事让他碰对了。
而一些深谙站队技巧的高手，却因为运不好，即便机关算尽，但总是人算不如天算，选择站队失误后，而后藉藉无名于乡野或被对方赶尽杀绝，不信各位翻一翻历史书，那些天赋秉异的朝堂高手，个个都是老狐狸深谙厚黑权谋通晓帝王之术，但他们的命运各不相同。在站队斗争的过程中，他们有的身首异处，有的是三朝元老，所以对于站队掌握好其中技巧性的东西后，一切就随缘吧，失也命也，冥冥之中每个人的运数有可能真的是被注定的。
职场斗争，是再普通不过的事，很多人并非短视，不懂得压压火和气生财的道理，而是很多因为小事而起的摩擦，往往在职场中会不断的积累发酵而后爆发，而后内斗。
这是一个渐进的过程，除非外力把两者分开，不然斗争是不可避免的，但是很多时候没有这个外力，那就斗呗，神仙要打架了，百姓要遭殃，不想遭殃，赶紧站队。
站啊，但是和谁站一队呢？我来给你讲一讲和谁站一队。
我举例说明，一个例子代表一个观点，张主任和刘主任是单位的副职，这两个人都不分管你，但是由于你的工作岗位的特殊性和重要性，他们两个都想拉拢你，他们两个在单位斗了五六年，目前更加白热化。不仅仅是停留在原来的私下斗一斗，而是上升到赤裸裸的拉团伙来斗争了，一把手是搞平衡的高手，他对两位副主任的所作所为，持中立态度，毕竟对于一把手来说，要斗随你们，斗的越厉害，越容易控制。
可是这两个副主任，你该选择谁呢？
一张主任是老三届的大学毕业生，起点高，但是做人太死板，太正直，太不圆融，导致仕途并不太顺利，刘主任仅仅是初中毕业生，开始是在乡镇派出所当保安员，后来想办法弄到了编制，再后来一步步地升迁起来，做了单位的副职，刘主任可是典型的吃人不吐渣子的坏板凳，单位上好事他抢着分管。职场生涯中换过不少单位，风评都不太好，都说此人是阴鸷的小人，你说该站谁的队呢？
很多人选老张。我选老刘老话又要冒出来指导现实情况了，宁肯得罪君子别得罪小人啊，你得罪好人，他可能不会报复你，只是觉得你伤害了他，但是小人确实心眼十分狭小的，你真的得罪不起，他会找机会报复你，并且小人报复的手段也比较多元化，即便你投靠了老张，他的职场段位也未必能保护得了你，所以占小人队。
二如果张主任和刘主任都不是什么善良之辈，都是一路靠不断的踩人污人交上笼络等小人行径上位的，那你该选谁呢。
有奶就是娘看这两个领导，哪个领导对自己好，就选择谁。
大多数的的内斗其实根本没有胜负可言，你选一个对你不好的人，你就是站队，他也不知道你是谁，也不会重视你。
而一个对你好的人，你站队，他可能会给你很多资源，或者是政策上的资源，或者是行政上的资源，还有可能是现实生活上的人脉资源，所以这个时候谁亲你，你就亲谁。
上面这个例子，通过例子，你要知道其中的道理，选择的标准，其一就是让自己的利益最大化，让自己的损害最小，这就需要你整体的去计算自己的得失，至于面子啊，感情啊，这些东西也只是计算的成本之一，但是在计算的时候绝对不能让面子感情成为你判断战略方向的唯一标准。
觉得我和张主任交往的多投靠老刘面子上过不去。这只是考虑的一个因素之一，选择的标准。
其二就是慢，什么慢，因为很多时候你根本没办法计算站队后哪个给你带来的害处更大，这个时候你要记住一句话，县官不如现管，既然他们或许都能够伤害到你，那这个时候谁主管你，那这个害处就会最快速的到来，所以我们就必须先避免最快的伤害来，我们要选择最慢的伤害，让伤害来得晚一些，所以必须选择现管的。