找到高薪工作的底层逻辑
赢在8小时之外
还有两个月就到毕业季了，我查了一下数据，2024年的毕业生人数高达1179万。
如果你去做个调查，几乎每人人都想找一份稳定、轻松、收入高的工作。
但是，这样的工作是非常稀缺的，凭什么能轮到你呢？
据我观察，凡是那些随大流的人，基本都找不到高薪工作。
什么叫随大流呢？
同学们都在学什么、考什么证书、去什么网站上投简历，你也跟看他们一样操作。
结果就是，你只能拿一份平均的新水。
其实，在这片士地上，找工作这件事是非常不对等、也是非常矛盾的。
从求职者角度来看，他们放眼望去，都是收入特别低的公司，而各人都很会压榨员工。
到处都是朝九晚九、月薪5000的工作，而且人家态度还特别吊，你爱来不来。
但是，从公可角度、HR角度来看，想要找到合适的人才也是非常困难的。
如果你开过公司你就会知道，老板其实不怕你要的新水高，就怕你不能创造相应的价值。
如果因为你的加入，公可每人月的收入能提高5万元，那老板非常愿意给你开2.5万元！
但问题是，你能带来这么高的价值吗？
尤其是刚刚毕业的大学生，学的知识都是书本上的，与现实社会是严重脱轨的。
那么问题来了，刚刚毕业的大学生，到底该如何规划自己，该考取哪些证书，该如何投简历，才能找到一份轻松、高收入的工作？
下面我重点从4个维度来聊聊这件事，只要你按照我规划的路线去发展，那么至少能比同龄人的收入高几个维度。
如果你不是应届毕业生，对现在这份工作非常不满意，早就有跳槽的打算，也可以看看我写的内容。
如果你是大二、大三的学生，也可以朝看我说的这人路线去规划。
1.搞清楚高收入的公司在哪里
在我们这片土地上，收入最高的公司，一般都在大城市，在外企，过去30年如此，未来30年也是如此。
为什么会这样？原因很简单，凡是你能叫得上名的领域，核心技术、核心专利一定在外企手里。
比如，石油、化工、材料、医药、电子、设、计、船舶、汽车、软件、农业、自动化…
所以，如果你想找到高收入的工作，你可以瞄着大城市的外企。
即使不是大城市，不是大公司，只要对方做，的是外贸相关的业务，那么收入肯定也会非常高。
所以，当同学们在苦苦学习专业课程、在成绩排名上较劲时，你一定要把英语学好。
我说过，当年我之所以能从小城市跳到北京，就是因为我考了雅思，而且成绩还非常不错。
说白了，在你的毕业院校、专业成绩都很一般的情况下，如果你的外语很好，那么愿意给你高新 offer 的公司还是非常多的。
所以，如果你已经过了英语四级，下一步应该是备考雅思或者托福，二选一。
被国际认可的外语考试主要就是这两个，因为里面涉及到的口语部分是直接由老外来，考核的，这个没有任何水分。
学好英语的另外一人好处是，你了解的信息跟那些不关注英语的人，有着天囊之别。
举个最简单的例子：印度在未来会发生什么事情，推出什么正策，从印度的新闻里是看不到的。
接下来，就看你的口才和随机应变的能力了。
其实很多人意识不到，每个人都有一个特定的能量场，它比学历、外表、口才都重要。
这就好比，你想找我人对象，最重要的不是整天在社交软件上撩骚，你最需要做的是把对方约出来（不论通过什么手段）。
只要能坐到一起，面对面聊天，接下来才是能量场的碰撞，才有机会进一步发展，
找工作时也是如此，在很多情况下，只要你能跟HR或者老板坐下来聊天，那你就成功半了。
至于工作经历、个人能力这些是否涉嫌夸大事实，我想说，在大学里学的那些东西，大部分都在实战中用不上。
老板如果认可你的人，那么其他的东西都不重要。