草根逆袭攻略：寒门子弟如何赢得大领导青睐?
原创公众号：费曼的小茶馆 撰文：许文杰
前言：
没钱没背景，照样能占据大领导的心智!
全文5100字，告诉你如何得到大领导的赏识!
最近一阵，我和几位领导一起聊天的时候，大家都讲到了一个问题，就是虽然说起来现在公务员逢进必考，关系户越来越少，但是普通草根出身的公务员，现在想要出人头地其实比过去更难了，因为现在年轻人总体素质比他们工作那会强太多了，寒门子弟由于出身、眼界、信息差等各方面不利因素，导致想赢得大领导们的青睐越来越难了。
但是一分为二的说，任何时代，普通人想向上跃升都是有机会的，只是随着时代的不同，具体能力要求方向会有所区别，所以说，时代在进步，草根逆袭的方式方法也需要与时俱进。
草根逆袭攻略攻略是什么?寒门子弟如何赢得大领导青睐?今天和大家具体谈谈这个话题。
一、如何识别定义分析大领导?说说其中的关键性门道。
二、大领导是如何看如今的寒门子弟的?
三、大多数寒门子弟的问题和不足是什么?
四 、如何改变自身缺陷和不足，实现成功逆袭?
一、如何识别定义分析大领导?说说其中的关键性门道。
首先是关于领导的界定，工作这么多年，我对于领导的界定，从来不是看单纯的级别，看所谓印在会议文件上的名字的排序，这些都是面子工程，不能完全当真的。
我们所说的大领导，第一点是在于层级而非级别，也就是不管是多大或者多小的单位，你必须是在一个单位的决策层、核心层里面。比如说，在省级以上单位层面，至少得是省厅里面的厅长、副厅长。
在市里面，市委常委、四大班子的班子成员，各个部办委局的班子成员等等。
以此类推，在基层区县一些关键岗位的正科级局长就是领导，这比省里面相当数量的处长其实更称得上是领导。
省里面不少处长，包括部委里一部分司长，其实接触多了就那么回事，因为他们从头到尾就是在机关干那点业务工作，天天和文字材料和各种表格打交道，并未真正接触到核心层的一些东西，所以本质上也就是个单位级别高点的工具人。所以说，自身所处的具体层级位置是判断领导大小的关键因素。
四是提高格局层次，保持身体健康，保持阳光心态。人要提高自己的格局层次，就不能过度钻牛角尖，提拔进步固然重要，但是要学会站在更高的维度去看待提拔，那些执念太重，功利心太强的人，往往仕途也走不远(推荐阅读 2024 年11 月18 日文章《四代八位清华人官场经历的提拔与人生启示(全网独家)》,站在巨人肩上，全面提高个人格局层次，实现思维层次降维打击)。
真要让仕途走远，让这一生整体幸福圆满。首先需要保持一个健康的身体，多坚持锻炼身体，尤其延迟退休以后，大家多健康干几年多健康活几年比早提拔几年重要多了。
第二是要业余时间多看看，或者多听听书也可以，多了解一些关于人体生理学、心理学等各种科学类书籍，从科学层面了解人类生理健康问题、心理健康问题，尽可能多保持自己的阳光心态和心理健康，再多看看历史看看哲学，结合自己在现实中的人生体验经历磨炼，让自己活的更通透更智慧，不要过度精神内耗自己，这样才能保证自己的生命质量。
同时个人层次提升了，精神气质变化了，个人身心更加健康了，不管对于工作对于生活和对于下一代，都会让自己让家人让家庭都受益良多。
最后对于工作上出现的一些问题，领导们的一些批评，我们要辩证看待：平时工作上多向领导请示汇报，拿不准的要及时请示避免风险，再一个通过你通知传达的工作，要多沟通多问一声，了解一下其他部门其他人做到了什么程度，不要搞了半天领导也不知道状况，如果该做的都做到了，领导还没事找事批评两句那也无所谓，有些领导就是喜欢这样批评人，就是喜欢给自己找台阶下，就是喜欢习惯性吹毛求疵，理解他是这种人就行了，平时自己别往心里去。
退一万步讲，只要你自己是同一批次年轻人里最靠谱的那一个，他不依靠你又依靠谁呢?