如何找到中间人，请求领导办事?
原创 费曼的小茶馆
撰文:许文杰
前言
中间人是提拔资源的联系人，找到中间人，是提拔的第一步。
全文5900字，说透找中间人联系领导办事的方法。
不管是职务提拔、还是工作调动、职级晋升，以及遇到其他各种公事私事需要找领导帮忙，如果自己有关系和人脉是最好，但很多时候，绝大多数人是没有第一手资源可用的，尤其是有些事到临头火烧眉毛必须着急行动的事情，只能通过现有人际交往圈来找关系和领导搭上线，这个时候如何找到合适的中间人?
如何通过中间人找到领导?找到领导以后如何进行沟通联系把事情办好?具体和领导沟通联系的话术是什么?
求人办事的具体开口套路说法是什么?求人办事前前后后如何体现出高水平的为人处世能力，如何说如何做才能得体应对?
这些都是绝对的稀缺内容。全部手把手教你具体语言话术和操作，绝对的价值千金，属于外部人士不传之秘。
这些都是实践才能出真知的社会学知识和官场智慧，都是无数前人总结了各种经验教训才形成的一整套求人办事流程体系，
今天五千九百多字的文章，都是干货中的干货，既给你讲道理，又有各种生动案例，还有不同场景的各种具体话术说法，都是马上拿来就能使用的干货实操，百分百绝对管用。
下面和大家具体分享以下内容。
第一，如何理解办事要找中间人的逻辑?
第二，怎么去找中间人?有哪几种情况?
第三，找到中间人以后如何和领导沟通联系?话术如何?具体情况如何处理?
第四，通过中间人办事的几点注意事项，避雷指南和后续事宜。
第一，如何理解办事要找中间人的逻辑?
首先我们要理解找中间人的本质。比如我孩子要读书，我直接找到管事的领导，
比如教育局局长，他肯定能够把事情干成但是他不熟悉你，也不信任你，更无法接纳你，所以多少人想读优质学校，多少家长排队送钱他都不会答应。
反过来说，教育局长能够解决你孩子入学难的问题，但是他并不知道你的存在，并不知道你的需求;
也可能他知道你的需求，但是你并没有向他表达足够的诚意;
也可能你向他表达了足够的诚意，但他很难说服自己爽快放心地收下。
所以这个时候就体现出中间人的价值，中间人的重要价值就是帮领导筛选客户，也帮助客户顺利安全和领导见面沟通。
当然，我在以前的文章里都说送礼要送硬通货。
这里讲送礼送点土特产、高档水果，为什么呢?因为具体问题具体分析。
这是建立在前期你该给领导表达心意的，已经表达到位的基础上，那么这种普通的问候，这种情况下就表达出关切就可以了，主打一个礼轻情意重。
所以具体问题具体分析，为人处事的艺术性很强，需要我们慢慢体会，慢慢实践，不断提高。
