单位里，如何销售自己?
原创：主任 公众号：tz研究
人生处处是销售，万物皆是销售，其实所有人都是销售员，把商品卖给客户叫销售，把项目卖给客户叫招商，把公司卖给客户叫融资上市，把公司卖给员工叫招聘成功。
面试是销售，向上级汇报工作是销售，跟单位领导谈提拔也是销售。
追异性是销售，把自己卖给老公谈恋爱结婚成功，把你的教育观念卖给孩子叫培养。
人一生中所有人都是在卖的，就看你卖的能力高低。
那在单位里如何销售自己? (全文共6300余字)
一、酒香也怕巷子深，是金子不一定发光，抓住每一个曝光的机会，“无意间”有心机的展示你的才华。
你必须让贵人看到你，也就是说如果你想得到更多更好的资源，你必须把自己推销出去，你必须在贵人面前展示让他心动，让他愿意伸出援手的地方，让他欣赏你的地方。
因为每一个人的投资，它都是要回报的，这个回报对于贵人来说，可能是实实在在的利益，可能是一种变通的回报，也可能是一种情感的回报。
总之，没有人会去做没有结果的事情，无论是贵人还是领导，他们手握资源，而他们的注意力又是稀缺的，他们的关注点只在那些能看见的人身上。
如果你能在贵人面前表现出比同龄人更有见地、更成熟、更大气的一种见识，他会看到你的潜力，他也愿意给你机会来投资你。
比如说对于一些大领导，我们很多人的做法是胆怯、绕着走，唯唯诺诺，实际上越是在大的领导面前，你应该越放松。大领导他们往往和你层级相差较大，他们往往更亲民。在这方面我们应该保持一个以一种晚辈对长辈的尊重敬重的姿态。
如果你现在级别低，资质浅，经验少，这个没关系，你的言谈举止，为人处事展示出你一些很优秀的品质，也可以打动贵人。
你的头脑非常的灵活，说话很有分寸，做事很有眼色，你的这个眼光很独特，你的性格品质非常过硬，有上进心，将来领导认为你是可塑之才，那他就愿意投入时间精力去培养你，领导都愿意培养可塑之材，领导都愿意倾注前程远大的青年才俊，他们选下属，也要选那些有前途脑子灵光的人，将来给自己办个事情，给自己去搞个服务都非常方便。没有人去选那种烂泥扶不上墙的人。
如果你的能力比较强，你的潜力比较大，虽然起点比较低，可是你的未来让别人能看到，你有出类拔萃的品质潜质，其实别人都愿意对你客气一点，都愿意和你多聊一点，都愿意和你靠近。
重点是把自己销售出去，让别人了解你。
希望以上对您有帮助!
