求人办事，找人的门道
原创 主任 tz研究
有人说找人的时候最忌讳你不去找关键的人，在外头瞎找人打招呼，最高效的办法就是直接去找说了算的人，这句话对不对?只说对了一半。
我们很多人在求人办事的时候，只盯着对方能不能办成这个事，却总是忽略他愿不愿帮你办这个事，很多人只要觉得对方有这个能力，办成这个事，便开始活动起来，活动经费花了不少，一直不停的投入，但是到最后却收效甚微。
还有的找的人他向来是来者不拒，你比如他在领导岗位上干了30年，他家的大门就敞开了30年，你来求他办事，他说的特别好听。但是至于办还是不办，完全看你的造化了，大概率他转头就会把你求他的事忘掉。
还有的人非常着急，他想解决一件事情就到处的找人，有的人可能更夸张，说同时
找人找了好几个人，有的人为了确保事情能办成，喜欢多头找人。比如这件事找了A,又担心A 办不好，就继续找B, 甚至有可能还找了C, 事也没办成。
最后的结果是都不管他。
求人办事，究竟该怎么找人?哪些人一定不会帮你?(全文共3700余字)
六、阎王易见，小鬼难缠
找人办事的时候，不要只盯着那个权力最大的人，下面的小鬼也得照顾到，会办事的人，考虑问题一定非常周全，尽量减少办事情的阻力。
俗话说，大鬼好见，小鬼难缠，做事要想顺利一定是双向发力，上下都要搞定。很多人以为办一件事从上面找好了人就可以，但有时候上面打好了招呼，事情还是卡在基层办事人员那里推动不了。
因为权力最大的那个人虽然有决定权，但他不是事情的具体执行者，事情的具体执行还得靠手下的经办人。
倒不是基层的人故意卡你，而是因为上面和基层的逻辑不一样，上面听一件事，他考虑的是事情可行不可行，而基层考虑是从规定上能不能办、违不违规。
如果事情不合规定，或者办起来很麻烦很费力气，基层人员没有好处，甚至可能把自己搭进去，他根本根本不会冒那个风险给你推动。
比如明显不合规定的事情，或者拖得经年日久、需要协调很多部门的事情，就算领导发话打了招呼，他还是找出各种理由说办不了，这种时候上面也不好硬压，因为人家也是照章办事，领导有时候也没办法，
你轻视经办人，后果就是本来能办成的事，给你搅黄了，本来一个月能办的事，给你拖上半年。
比如说某项业务外包单位眼睛只盯着领导，对下面的人一副高高在上的姿态，但是最后项目验收的时候，还是下面的人去验收，下面的人就各种挑毛病，最终导致很多事情要返工，这样就得不偿失。
所以办事的关键第一是扫清障碍，需要协调的各个口自己都搞定，或者把能协调解决这件事的主要领导搞定，然后告诉具体办事的人：你报上去就行了，后面的事我搞定，不用你操心………
这样办事的人心里有数，知道事情办起来没有风险和压力，他也就愿意推动了。
第二就是难办的事情人情要到位。千万不要以为搞定上面就行了，下面不打点，他不配合你一点儿脾气没有。俗话说吃人嘴软、拿人手短，人情到位了，他才有动力给你办。
古代地方的大臣有什么事，要传达到皇上那里去，或者想打听点内部消息，都要打点皇帝身边的小太监，也是同样的道理。
希望以上对您有帮助!
