做家务一年值240万？！
原创:觉悟者 结构学概论
曾经有一个职业女性说：老公再忽略你，总比老板要强。在老板眼中你就是纯牛马，没有价值明天就会让RH把你扫地出门。家人再难相处也是打断骨头连着筋，吵一下马上又能和好。你敢以对待家人的态度对待客户吗？如果连家里的这种人情世故都应付不来，与外面的人打交道岂不是更抓瞎？
然后，她又进一步说：以前的女生巾帼不让须眉，没有女人以当家庭主妇为荣。她们主动上夜校学文化，涌向社会，到工厂、农场、矿山、林场、机关、学校与男生一样力争上游。那时候，女孩子谈恋爱，如果自己没个正常工作，不能自食其力都不好意思。哪能像现在这样理直气壮！这本身就是一种退化和弱化现象。大家不以为耻，反以为荣。这本质是女性在主动放弃成长，更偏向于追求有人供养。
结果，这个女生遭受一堆女性的口诛笔伐——说压迫女性的不仅仅有男性，还有她这样为虎作伥的女性！还有不少女生“好心”的提醒她：你这样不会有流量的！结果这个女生也不惯着：你没看我的介绍说了我是开酒店的么？不靠你们这每天十块钱的流量活着！也不担心你们不来住我们家的酒店，我是商务酒店，你们住不起！
抛开上面的纷争，她说的对：1.大多数家庭主妇强调自己的家务劳动没能体现价值，应该按照市场价计算价格。她说这个想法是从来不参与市场竞争的人才想得出来的：首先，大多数人在家里的家务劳动效果和程度，与职业的完全是天壤之别。只有她老公才能忍受这样的敷衍。如果换成雇主，早就被辞退了！其次，缺乏门槛的劳动，市场竞争越充分，价格一定是逐渐走低，而服务要求和劳动强度会持续升高。大多数女生之所以选择退回到家中，就是为了避免参与市场竞争。如果不服气，可以主动参与到市场竞争中看看效果和收益。因为事实胜于雄辩！
这个人是开酒店的，对于服务业，她应该属于内行。她应该非常清楚自己酒店的那些服务人员的工作强度、服务态度、以及收入水平。也正因为如此，才会说的这样的具体和实际。
然而，她说的这些东西虽然是基于事实，却捅了马蜂窝。好多人破口大骂，甚至诅咒她的酒店倒闭。“女人何苦为难女人！”这已经是最理性的回应了，绝大多数都是破口大骂…
为什么这种自立自强的女生不受待见？因为她们在现实中的努力和成功会让那些退无可退的失败者陷入焦虑和恐慌。缺乏价值的人非常清楚自己没有价值，本质上是自卑和焦虑的。这种自卑和焦虑会让其缺乏安全感，但虚弱的本质又让其无力改变自身。这就像这次苏超中常州的内心独白：他们都看不起我，偏偏我还不争气…
所有的歇斯底里和胡搅蛮缠，本质上都是这种困境的外显形态。曾经有人说，只要不断的溺爱和包办，把孩子彻底养废，这个孩子就必然会变得既自私又双标，既残忍又懦弱。你让其面对现实，参与竞争，它会立刻产生一种窒息的痛苦感。对待任何事，除了退缩就是逃避，剩下的全是破坏和指责！
所有这些荒诞不经的行为和匪夷所思的想法，本质上都是弱者的自保行为。文明是宽容失败，这种宽容是为了让人能够继续前进，或者从头再来。然而，随着生产力的提高和竞争的加剧，文明被滥用，成了劣币驱逐良币的借口。
所有穷魔乱舞的行为和匪夷所思的主张都是合作越来越难，信任加速破碎之后，弱者为了自保做出的垂死挣扎。越是面对自身的处境没有办法的群体，其诉求就必然会更加荒腔走板。这些本质上都是一种溺水者绝望的挣扎和呐喊。只要没有人伸出援手，人为的加以隔离，不管挣扎的多么夸张，最终都会溺水而死…
就拿打拳来说，一个人可以从25岁打到35岁——再往后，就算贴脸开大也没人理睬了！那种直接被无视，彻底被隔绝的无助，即便是大喊大叫也不会有人侧目。那才是挣扎之后的死寂和沉沦…
无论男女，虚弱者都听不得真话。因为无法面对真实的自己和现实的处境，才需要自欺欺人的臆想出一种包容自己所有问题的期待，然后假装它就在前方。随着时间的推移，最终会发现前方什么都没有，只有一片漆黑的迷雾…
大家把焦点放在了做家庭主妇在家家务一年值不值240万这个与核心没有关系的焦点上，而忽视了最核心的部分：一家企业的业务部门和辅助部门。如果你能赚钱，肯定去业务部门直接赚钱，因为你没有能力赚钱才选择去辅助部门打下手。企业作为一个整体参与市场竞争。从市场竞争的角度来说，当业务部门挣不到钱的时候，辅助部门所做的一切都毫无价值！这就像工厂生产的东西没有卖出去，车间的人说自己很辛苦，自己一年的工作应该值多少多少。这个毫无意义！要么你能够自己把东西卖出去，要么你跳槽到那种能卖出产品的工厂去。对于这些退缩到家庭中想求的安稳的女性来说就是：要么自己到市场上去竞争，看你的劳动按照市场竞争原则能够获取多少的回报。要么找一个有能力的老公——不管你做什么，真正能分的其实是你老公的收益部分，他的收益是你能分的天花板！
就跟上面例子中的那些生产工人一样。他们没有业务能力，所以才选择在车间做简单重复的工作。那些能够卖出产品的大厂也不要他们，所以他们既没有能力变现，也没有能力跳槽。这才是问题的核心！这种现实的处境和自身的状态，他们无力改变，就只能歇斯底里的哀怨自己的“辛苦”没有得到合理的价值评估！退一万步讲，如果真的有价值，或者说真如自己所说的那样勤奋，做的比别人更好。那绝对不会没有大厂要，也绝对不会无法在市场上立足！
这才是所有问题中最核心的部分：如何让缺乏竞争力的人，在不参加竞争的情况下，获得更多！通常情况下，我们把这种行为描述为“抢劫”！为什么大家痛恨官僚体系中那些可有可无什么事都干不好，专门折腾人的岗位？因为这些岗位就是通过不参与竞争的方式获得了与其自身价值不匹配的收益。这就是一种间接的抢劫行为，所以大家很痛恨。
