老A：详解成为领导需要掌握的手段
我先讲第1个问题，在单位怎么收买人心？
很多人觉得收买人心是领导应该掌握的技巧，咱们是一般的小兵，用不着这一套。其实小兵掌握收买人心的技巧也是很有必要的。你在单位每年都要搞民意测评，很多地方提拔干部都要搞公推直选，这些情况下都需要你有好的民意就是人心。
再说了有一个好的民意，大家一提到你就竖大拇指，这些好民意会汇流大浪，把你好的一面源源不断地输送到领导的耳朵中。虽然这些对你的提拔、重用都是辅助性的，但辅助性的东西在某个场合下，在某些场合下却能够起到关键性的作用。
怎么才能收买人心呢？首先性格一定要温和，人可以有很多面，但在单位你最好最多的时间都要保持好温和的一面，即便不能做到和任何同事都自来熟，起码也得做到和别人打交道时是笑脸相迎，这是用最低的成本俘获人心的手段。
对于女同事那就多夸夸她，看到她换了发型，就发自肺腑地夸一句，你换新发型更加妩媚动人了。看到他换了新衣服就说，刘姐都说你会搭配，今天一看确实等等，只要你想夸，再丑的女同志，你都可以找到夸赞的地方。实在找不到，那你就夸他的孩子。
总之要有夸赞人的意识，张嘴就能够让他人欢喜，自己也能够收获他人的好感，何乐而不为呢？
其次，要能吃亏，我说的吃亏绝不是像傻子那样，什么亏都往肚里咽。我说的吃亏是吃小亏、吃明亏、至于大亏。暗亏，坚决不吃，谁吃谁是傻子。什么是小亏呢？比如在大办公室也最年轻，打扫卫生的事也承包了，这就叫吃小亏。
当然这也是明亏，很多人都怕，都会说觉得老a如果我每天都做，他们都习惯成自然了怎么办？你每天都做，他们当然会习惯成自然，这是人的天性和本性。
所以这个亏你可以主动吃，但是也要暗示给他们，你也可以不吃。
比如你已经连续打扫了两三个月的卫生了，然后你突然就不打扫了，办公室的老同志可能会点醒你了。小张。办公室太脏了。这几天怎么不打扫一下卫生呢？
你呵呵一笑回答道，刘姐，这几天确实太忙了，我恨不得有多几只手，你看好几个领导都在催着要材料，你别管，我弄完这些事我就来打扫，他们既无话可说，也不会对你有意见。
你要这样抱怨，科长，我也不知道自己干的好不好，反正我每天做事都本着一个原则，尽量不让您操心这块的工作。但是领导既然今天你问到了我工作的问题，我斗胆说一个目前我遇到的情况，我手头上现在有某工作某工作等等。我知道您年初分工的时候给我加担子也是想栽培我。其实我也不怕吃苦，但是现在我手头的工作实在是太多了，我每天想的就是赶紧完成，我现在实在是没时间保证质量了，我现在每天基本上都加班三四个小时，但还是只能勉强的按时完成，而不是保质完成。
好了，点到为止。科长可能不会表态什么，你也不用着急，你拎东西拜门登访所提到的事情，他一定会记在心上的，他一定会在日后仔细观察你们三个的工作量的，是不是？如你所说，你忙死他们闲死，即便他今年不能立即调整分工，年底评先进，他也是第1个想到的你。
