老A：领导骂你时他心里到底在想什么？

领导骂你时他心里到底在想什么

我相信很多人在单位都遇到这样的情况，领导平时对自己不错，好像还挺器重自己的，但是突然领导当着很多人的面对自己严厉批评，甚至破口大骂。
你实在想不通到底为什么，你觉得那点小问题也不至于让领导这样骂自己啊，你觉得委屈之极，你觉得这种喜怒无常的领导根本不值得你追随，哪怕他对你再好，其实殊不知作为人精的领导，一笑一怒中其实皆有深意的。
他的破口大骂，绝对不是因为此刻心情差，想找一个人当宣泄口，更不是刻意小题大做，把你的小问题当成大错误来借机修理你。

领导骂人背后的心思可能有这些
一借骂你来隐射他人。
每个单位其实都有小圈子，小帮派的都有。单位正职的领导也是尽可能的团结一切可以团结的力量，减少不必要的矛盾摩擦，但是有时候对于一些单位的老同志骨干人员，他们犯错了，不好对他们进行严厉的批评，那怎么办呢？
领导只能指桑骂槐的批评自己身边的人，自己亲信的人，以此来敲打那些老同志、所以如果领导是因为这种心思来骂你，你应该感到十分高兴，并且领导骂得你越厉害，说明领导越把你当身边人。
但如果你觉得领导平时根本没把你当身边人，那有点麻烦，说明在领导眼里你只是一个不起眼，无足轻重的小卒，可以随时把你当沙包来踢打，当杀鸡儆猴中的鸡，这个时候你必须抓紧时间练内功，变成单位不可或缺的人，或者积极的找靠山，改变领导对你政治上孱弱的看法，不然领导会时不时在需要的时候把你抓出来当鸡杀一杀，吓唬那些单位的猴子。

职场中对于新人是要凉一凉，墩墩苗的。越早的被墩墩苗越是成长成熟的快，那些每天张着臭嘴，到处乱点评的职场二愣子。很多领导不批评他，甚至笑眯眯的看他表演，这就说明领导在心里是放弃了对这个人的提携的。精明的领导在骂人的背后一般都是这三个心思。
当然也有一些根本没有领导艺术的小领导，动不动就因工作发火，动不动就因自己的焦头烂额把自己的压力通过骂人的方式传导给下属，这些都是不成熟的表现。这些不成熟的领导，你真的不用太把他当回事，因为他们都属于前途有限的领导。