有效敲打他人的技巧
先讲一个例子，你是地税局副局长，你在班子里最年轻，前途也被大家看好。你兢兢业业的干工作，没有任何怨言，全局上下对你都称赞有加，都觉得你的人格魅力比局长都高。
一天局长把你叫到办公室，闲聊一会后，局长拿出手机让你看了一条信息，那条信息是说局长刘副局长在您的眼皮底下拉帮结派，现在全局上下都对刘副局长非常服气，真很影响您的权威。
短信里说的刘副局长就是你，你看了这条信息后，心里十分恐慌，这分明是局长在敲打自己了，这分明是局长对自己在单位华丽的表现不满意了。
你诚惶诚恐的对局长说，局长这短信分明是在挑拨我们的关系啊，我提拔为副局长后生怕自己能力不够，拖了单位工作的后腿，我基本上把所有的精力都扑在工作上，没想到居然还有人这样诽谤造谣，为了衬托你的义愤填膺，你缓缓不忘挤出几滴眼泪。
局长说，我们从工作上来讲是同事关系是领导关系，但是从私下来讲，我们都是朋友，我对这条短信是不相信的，所以我才愿意拿给你看，坦诚布公嘛，你放心大胆的干，我知道你敬业，知道你务实上进，但是有时候也得考虑下影响，毕竟咱们身边都不是君子，都有一些小人在暗中盯着咱们，你不用担心，不要有包袱，放手去干，有什么事情我给你顶着。
各位听众朋友，任何一个单位的一把手，对于单位的能人都是有矛盾心理的，既想用好这个能人的能力，让他把工作做好，但是又怕这个能人野心太大，或者能力太强，私下拉帮结派，到最后尾大不掉或者难以撼动。这个矛盾的心理大部分一把手都有，我们经常听到一句话说，用人不疑，疑人不用，但是这种方法是把头埋在沙子里的鸵鸟的做法，并不能解决实际的问题，而真正解决这个问题的方法就是敲打，一边用一边敲打。
我们反过头来看刚才那个例子，其实局长让你看的那条短信有可能是局长自导自演的一个小场景剧，同事告你状的短信是假，局长敲打你才是真。
目的就是提醒你在单位不要哗众取宠，不要走明粹路线，不要把自己的威望搞得比自己还高等等，简而言之就是不要功高盖主，这种手段，你在生活中工作中都可以运用一下，能起到不错的效果，这个手段我建议大家学会，当然也不难学，并且这个不算是害人的手段是比较中性的做法，不会伤天害理，但是能达到自己的预期目的。
如果你想提醒某人某些事情，可以明确地告知他，但是用另外一种媒介或者说是他人所说，这就是敲打。