不敢选择 不会选择 害怕不确定性 怎么改变?

不敢选择 不会选择 害怕不确定性 怎么改变?
原创 老秘书

不敢选择,不会选择,在选择的时候患得患失,害怕不确定性该怎么改变?
我们的人生就是由选择组成的,不同的选择造就了不同的结果。
比如我们选择读什么幼儿园、读什么小学;高中的时候要选择读文科还是读理科;高考完你要选择读什么大学、读什么专业;这些抉择可能你的父母会帮你。

到了大学毕业的时候,你要选择考体制内还是应聘体制外的工作;当了适婚的年龄,你要考虑选择什么样的对象;
工作了以后你面临跳槽的选择,换单位、换岗位的选择;而这些问题,很大程度上要靠你自己去做出选择。
总之,我们的人生总是在不停地选择。有的人每次都选对了,一路顺风顺水;而有的人每次的选择好像都不如意,总在后悔,总在纠结,总是在想,要是我当初选择了另外一个,会不会更好呢?
那么,到底怎么样来面对选择呢? 我们在选择的时候应该考虑哪些因素呢? 怎么样去面对人生的不确定性呢?

今天深度聊一聊这个话题,按照惯例,还是分点来讲:
01、每个人的选择都是 基于当下情况的最优解
我们总喜欢问,什么是正确的选择?什么是错误的选择?我应该选这个?还是应该选那个?
但其实很多时候,我们的选择是有限的,甚至可以说你根本没有选择的权利。
或者你看似有很多选择,但是你的选择都是半斤八两的,大差不差。

比如高考完选择学校,你的选择是我应该上兰州职业技术学院呢,还是江西职业技术学院?上培训学校我应该选择北大青鸟还是山东蓝翔?
你总以为自己有很多选择,但是你的选择不是上北大还是上湖南农业大学的选择,你的选择是怎么选其实都差不多,臭鱼跟烂虾之间的选择。
我们总以为,如果当初我选择了另一条路,肯定会好一些。比如结婚的时候我如果选择了另一个人,也许会过得比现在更幸福。

但其实我们每个人当下的选择,都是基于“当时情况”的最优解。
比如有的硕士研究生选择了去乡镇,去了以后,发现跟单位的环境格格不入,他后悔了。
那我问你,你当初这么选,难道不是你自己做出的决定吗? 就算是你父母替你做出的决定,这不也说明你自己没有选择的勇气,只能把自己的命运交给别人吗?
你当初选择的时候难道不知道乡镇条件艰苦,人际关系复杂、工资不高,离家远吗?
其实你多少是知道的的,你不要骗自己,只不过你不愿意去私企,觉得私企不稳定,太辛苦,毕业的时候你也找不到特别好的工作。

省考、国考的时候,有中央部委、中央垂直驻地方单位,有省、市、区的单位可以考,你要么没资格报考,要么报了没考上。所以你保底选了个乡镇的岗位,为了解决就业而已。
所以不要自欺欺人,不要后悔,不要觉得是自己当初选错了,其实是你没有多少选择。

我刚才说了,每个人的选择,在当时的条件下,其实都是最优解。
以为自己有很多选择,那是一种事后想起来的错觉,其实当时你没有多少选择。

我经常讲一句话,有选择的人才是幸福的,很多人是没有多少选择。
总有人问,现在的这个岗位太累了,领导不好相处,我应该换一个岗位(单位)吗?

我说你先不要问我“应不应该换”,你先告诉我,你“能不能换”? 你“有没有条件换”?
要换一个岗位,换一个单位,有那么容易吗?
很难的,同志们。
在单位待得不如意,很多时候你只能选择熬下去,在时间面前才能看到曙光。你只能选择在时间面前去努力寻找机会,而这个机会的到来,也许很漫长。
还有的人问,我在单位过得很不开心,该不该辞职? 我说不是“该不该”辞职的问题,是你有没有勇气辞职,辞职了以后你“有没有更好的选择”?

如果你去体制外,能稳定赚到现在三倍以上的工资,我鼓励你出去。
但是大多数人是什么情况呢?
没有核心竞争力,专业一般,能力一般,学校一般,体制内这份工作是你能找到的最好的工作了。
对于大多数人而言,体制内这份工作,真的是你能找到的最好的工作了。
像你这样的情况,你以为去到体制外就不辛苦,就不累吗?

只不过换一种累法而已。大家记住,底层都是很辛苦的,把这句话记在脑子里,去到哪里都一样,底层都是很辛苦的。
你以为当个保安、当个保洁阿姨就很轻松吗?
有人说,哎,我在体制内过得很压抑,我觉得我们单位看门的保安和扫地的保洁阿姨过得都比我开心。

其实你看到的都是表象,我告诉大家,我所在小区的保安,晚上还要夜巡,夜巡完了,还得拍视频记录下来打卡。我所在小区的保洁,隔一段时间就换一批。
其实你会发现,再高档的小区,保洁的工资都是三四千左右,为了省钱,干不好就换一批,我所在小区那些保洁阿姨,经常聚在一起抱怨活多、工资低、太辛苦。

在体制内你觉得压抑,等级森严,实事求是地说,体制外确实会活泼一些,会自由一些。
但是经济形势不好的时候,动不动就裁员啊,过了35岁如果你没有核心竞争力,你可能就被优化了。
现在的招聘信息你去看一看,哪里还有35岁以上的人的岗位? 到处都写着35周岁以下,好像35岁以上的人就不配活着,就不配投简历去找工作。

如果你去的是私企,老板的素质各不相同,有的老板今天一个主意,明天一个想法,有的想法纯属天马行空。
比如有的老板说,我们公司要转型线上销售,你给我做一个公众号,弄个十万加的阅读量出来。

开什么玩笑啊?十万加的阅读量,刚开始做的公众号,一百加的阅读量都难,都得发动你周围的亲戚朋友同学拼命帮你点击才能达到。
我经常看到有人做公众号做了两三年,阅读量还没有突破五百,你动不动要求十万加阅读量,这不是开国际玩笑嘛?

有的老板根本就是拍脑袋决策,员工说干不了,那你下岗吧,体制外没有体制内这么仁慈的,不会给你混日子的机会。
如果你说,实在不行我创业吧,我自己干,没人管我,总行了吧?
创业听起来很酷,但是大家都知道,最近几年,我所在小区附近商场的餐饮店、奶茶店倒闭了一家又一家,上一个月还在那吃饭,觉得味道很不错,过几个月没去,再去的时候,店已经转让了。
折腾实业是很费钱的,很多人一辈子也就只有一两次干实业的机会,赔了就没了,把一辈子的积蓄全搭上去,翻不了身了,只能继续回去老老实实打工,能反复赔光好几个亿的那是王思聪 。

一个残酷的人生真相就是,在你没有足够选择权,在你只能被别人选择的时候,在你为了求生存的阶段的时候,只有四个字:人生实苦。
每个人的人生路都是熬出来的,慢慢熬下去,你才有了一点点资源,有了一点点话语权,才有了一点点人脉。
你不要老是想着选择,你的基本条件不变的话,你选来选去,只不过是从一个坑跳到了另一个坑而已,说得不好听一点,从一个屎坑跳到了一个尿坑。

(下面的内容约5000字,彻底把选择的问题讲透,读完以后,对你择偶、跳槽、转岗、个人发展、如何看待机会、看待事情的思维转变,都大有裨益)

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好,今天的分享就到这里吧,今天我们围绕“选择”这个问题,一共讲了五个点,这五个点,环环相扣,形成一个逻辑体系:
第一、每个人的选择都是基于当下情况的最优解;
第二、选择没有标准答案,明白什么对自己最重要,想清楚以后,选择适合自己的:
第三、选择是结果论,把选择的路走好就行。
第四,选择都是有得有失,不要想着什么都得到。我们终将失去一些东西。
第五,勇敢地接受选择的不确定性和最终的结果,这才是一个成熟的成年人应该有的思维方式。

好了,今天的分享就到这里。

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