体制内如何宣传造势?(造势就是造机会)
原创：主任 公众号：通透的职场人生
一个善于宣传的人，不论做什么都会成长很快，关于宣传的作用，我觉得毛主席有一句话说的特别精辟，长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机，在华夏大地播撒下星星之火的革命火种，向全国百姓展现了红军“官兵一致同甘苦”的队伍本色，更向全世界彰显了中华民族百折不挠。
宣传和造势是在体制内制胜的两大法宝。
我们说酒香也怕巷子深，是金子不一定发光，在体制内，有的时候事情是你做的，但是领导不知道，你就等于白做。
很多人只知道低头干活，不知道抬头造势，这样在职场没什么发展的，两条腿走路的人才能走得更高更远，既要吃苦耐劳能干活，又要会造势、会宣传，打造一个有利于你发展的舆论和口碑，这样你才能在同龄人脱颖而出，因为造势就是造机会。
当然说这个造势不是说你干一点工作就到处宣传，也不是说你在朋友圈去晒加班的图片，也不是口头和领导汇报说我昨天加班到几点，这都不是造势，弄不好还会引起领导的反感，造势我们要善于用好工具，用好各种资源。
(全文共5800余字)
一、摒弃学生思维。
我们知道体制内有一种人，做一分说九分，做了一点工作生怕别人不知道，生怕领导不知道，事情还没有什么进展，工作还没有什么思路，就频频跑到领导那里去请示汇报，这种人我们说不提倡，我们批评这种人，他们太浮躁了，不实事求是，好大喜功。
但是还有另外一种人走向了另外一个极端，就是只知道埋头工作，从来不向领导汇报，有了工作成绩，别人也不知道是他做的，他们在单位里面默默无闻。而且这样的同志往往有一个称号叫做老黄牛，平时他做的工作最多，但是年底评先评优，跟干部提拔的时候，大家都不记得有他这个人。
为什么会出现这样的情况?我们还是从学生时代开始说起，学生时代我们最重要的任务只有一个，就是学习成绩好，学生时代你是不需要宣传自己的，而且有些学习成绩好的同学还喜欢掩饰自己，就是不承认自己刻苦努力这样一个事实。
平时在学校里面的时候，都装作不怎么听课，也没有怎么认真看书做作业，实际上在家里默默看书做题，做到晚上12点，所以在学校里面你越低调越好，你学习成绩好，你也不需要刻意去宣传自己，老师会到处表扬你，亲戚朋友会拿你做榜样教育他们的小孩，你看人家学习多刻苦，学习成绩多好，所以我们经过十多年的学校教育以后，脑子里面就形成了这样一种思维，就是默默的努力工作就好了，不需要刻意的去宣传自己做的工作，这就导致了成为彻彻底底的老黄牛。
我举个例子，比如说单位有一项工作任务，就是负责单位的微信公众号的运营。
一开始这个公运营是交给单位里面一个刚进来的小姑娘去负责运营，她非常努力，也非常认真，单位里面有什么亮点工作、重点工作，她第一时间就编辑成微信，她的文字功底、编辑技术应该说都非常不错。
公众号说实话质量也比较高，但是运营了半年，公众号的阅读量非常低，单位里面也没有几个人清楚到底是谁在运营这个公众号，上级单位就更不知道有这么一个公众号。
后来这个小姑娘就被调整到了别的工作部门了，从基层借调了一个小伙子来负责公众号的运营。这个小伙子文字功底和编辑能力都比较一般，编辑出来的公众号文章没有原来那个小姑娘好，但是他每一次发一篇公众号文章，他就把这篇文章的链接也发到单位内部的微信群里面了，微信种点赞的声音，都夸他做的好了。
而且小伙子还想了办法，就是他加了局长的微信，每次局长下层视察工作，做出什么重要指示，他都会编辑一条图文并茂的这种微信：把局长的这种光辉形象去，然后把这篇微信：文章也同时发到局长的面。
局长看了以后就很满意，对他也有比较深的印象，觉得这个小伙子能力很强。
同时这个小伙子还跟上级单位负责微信运责人建立了联系，每次单位里面有什么微信公布的时候，他就把这条微信也推送给上级单的时候上级单位也会发一些系统内单位的工作动态、工作亮点之类的这种微信文章。
所以小李发的微信文章有好几次都被上级单位的微信了。
在年底组织的这种微信公众号影响力评比上，单位为了系统的新媒体运营先进单位，这样的话，小伙子在单位一下子就出名了。
大家都知道单位里面有一个姓李的小伙子，宣传工作干得非常好，而且局长也觉得很有面子。
写到这里，读者你想一想，同样是两个人在运营单位的微信公众号。
一个人写文章力和编辑的能力都很强，但是做的工作没几个人知道，也得不到认可。
另一个人因为懂得在适当的场合把工作成绩展现出来，得到了领导的肯定。
这个小伙子比小姑娘到底强在哪里。他知道自己做的工作要使劲的吆喝，知道把工作成绩发到单位的微信群里面去，广而告之。
更重要的是，他制内搞宣传工作，领导是第一位的，宣传工作也是为了宣传领导，另外他还懂得把工作成绩让上级单位知道，进一步提高了工作的影响力，所以两个人做同一件事情，就会有了不同的结果。
六、用媒体、平台的宣传造势，笔杆子是最好的宣传手段。
为什么我们说老黄牛的人没出路，埋头苦看的人不受待见?就因为你只知道干活，你不知道吆喝，不仅我们工作要出工出力，你还要让自己大放异彩，让别人看到你的光芒。我们做任何一件事情要追求转化率，让它转化成领导看到你的机会。
比如说我们传统的媒体，电视、广播、报纸，还有新媒体，比如说微信公众号、微博，视频号一个就是体制内的专门的渠道
比如说信息专报，办公厅有自己的信息内刊，比如说政务信息等等这些渠道，除了这些还有一个就是内部的渠道，比如说这个宣传片、宣传栏，宣传手册。
我们打天下要靠笔枪杆子和笔杆子，其中这个笔杆子就是宣传的阵地，这个阵地如果你不去争取，就被别人争取了，胜利的果实就被别人窃取了， 一定要抓住一些宣传的机会，上报纸、上电视、上新闻广播、上这个信息专报，上宣传栏、上杂志内刊、上内网。
如果你在县里，或者你在乡镇工作，你发表的文章在全国性的杂志上，其实相当于是给你们单位长脸了，你代表的不仅仅是你个人的，而是你这个单位，这种事情很快就会被人知道的，很快就会传遍整个单位，你不用担心说一把手不知道。
有人咨询我，自己没关系没背景，怎么才能获得提拔?我说主动要求去写材料，因为不管哪个单位都缺写材料的人。单位的大领导很忙的，没时间听你会汇报，有时候你也没机会去向大领导汇报，但是你写的东西他会看到，想要跨越多个层级给单位一把手沟通，让他认识你、更进一步了解你，只有靠写材料。
重要的材料一定要非常重视，因为这是打造你自己口碑的机会，你辛辛苦苦干了大半年，当你埋头苦干，当你苦于领导不了解你，正发愁怎么更好的刷存在感的时候，你不妨用这个方式造势。总之，至少要6分做，4分说，通过各种方式和途径把自己做的工作宣传出去。
希望以上对您有帮助!
