学会打破认知边界，就能驾驭各种社会规则
在上一篇文章里，我们讲了几个重要的观点:
人的认知有高有低，是因为认知存在边界;
认知边界是因为存在不同的社会规则;
打破认知边界，就要先弄明白怎么制定规则。
接下来，我们再讲一下规则是怎么被制定出来的，以及不同社会阶层的规则层次。弄清楚了这些，就基本上破解了各种社会规则。
如果你能意识到“边界”的存在，能够洞察到无处不在“规则”,你就会发现，自己每天所思所想的东西，非常幼稚和可笑。为什么呢?因为你必定活在一个“规则”内。
规则的笼子
人就像某只关在笼子里的猴子，所有人都是如此，每个人都在自己生存边界的规则中，所有人都在自己所属的大大小小的笼子里转圈。
大多数人会在生活中习惯这些规则的存在，遵守这些规则的规定，从来不会去质疑这些规则本身，甚至根本意识不到这些规则的存在。
因为他的世界全部被框进了这个规则的边界范围内，所以他就会习惯性忽略边界以外的世界。
但是事实上，所有的规则都是被人制定出来的。
极少数人创造规则，把大多数人框进规则里进行驯养，不同的朝代更换、不同的时代更迭，不变的是关住人们的笼子，变得是造笼子的人，以及驯养的规则。
无论你生活在哪个时代，生活在哪个地方，这些笼子始终存在，你也始终在一个笼子里。
规则是分层次的。这些规则的笼子有大有小，比如精神的规则就是各种各样的宗教、哲学思想，公式的规则就是科学、技术，利益的规则
就是政治、经济，运行的规则就是法律、制度，等等。
这些大的规则又向下延伸出了各种不断细分的规则，在各个方面决定着人的思考方式、行为模式以及生活的选择。
越是层次高的规则越简单，越是层次低的规则越复杂。高层次规则包含着低层次规则，一层又一层向下兼容。
我们之前讲过，社会天然是金字塔结构，在社会各个阶层中，虽然每个人出身、行业、背景都不相同，但是从规律上讲，越是社会上层的人，适用的的规则越简单，越是社会底层的人，适用的规则越复杂。
这很容易理解。比如一个小白领，每天面对的规则是怎么处理文件做数据表格，每天上下班要打卡、要写工作总结、要处理接待等等。
他的规则就是这个岗位的职责任务、工作标准、公司制度。但是对于公司的老板，这些规则都是不存在的，因为老板就是这个规则的制定者。
老板的规则是什么呢?是这个行业的规则、商业的规则、赚钱的规则、法律的规则。
同样的，能够框住老板的这些规则，对于更上层的人来说，也不是规则，因为他们制定了整个行业规则、商业模式或者法律法规。
社会上层的规则，可以向下兼容，也就是说，只要在这一层规则之下的人，都需要遵守这个规则。但是社会下层的规则，不能向上兼容，
这一层之下的规则，这一层之上的人是无需遵守的。
造笼子的人
那么,笼子是怎么造出来的呢?
很明显，是人自己造出来的。规则都是由人来定义的。
周朝的时候，周公制定了周礼，天下一统。周朝后期，王朝衰弱，天子再也没有能力约束各个地方，以至于天下大乱，诸侯割据。于是这时候出现了诸子百家争鸣，大佬们都在造笼子，制定自己流派的规则，推销自己的学说。
分散割据的分封王国各自为政，才有百家争鸣出现的土壤。
这个世界最大的笼子是自然，最大的规则是自然法则，自然法则里没有约束，就是弱肉强食，适者生存。
人类出现之后，最强壮、最能打的人，开始抢地盘，组成部落、族群、王国，用武力征服别人，造出了武力的笼子。
但是关在武力笼子里的人会反抗，动不动就想打破笼子出来。
这时候，聪明的人开始造思想的笼子，创造出各种流派学说。这些搞思想的人跟搞武力的人说，你用我的这个笼子来关人，笼子里的人不仅不反抗，还特别听话。
于是武力和思想(宗教)结合起来了。驯养一段时间以后，笼子里的人果然变得特别温顺。
但是呢，每个规则都有漏洞，都不是万能的、永久的，这些笼子时间长了就生锈，而笼子里每隔一段时间都会有人尝试打破笼子冲出来，
于是笼子不断更迭，加入了运行的规则(法律制度)、公式的规则(科学)等等
制定规则的人，在他所制定的规则里，是最有话语的。
谁对规则的定义最牛逼，谁的话语权就越大
从孔子到孟子，再到董仲舒、程朱理学，儒派学说一直在被重新定义，儒派的规则也早就不是当初的规则了，每一代大儒，就是对规则重新定义最牛的人。
打破认知边界，就是破解规则
回到我们最开始的主题，要破解规则，就要打破认知的边界。一个人如果连认知边界都无法打破，那么他就会永远被装在认知的笼子里，无法逃离。
怎么样才能打破认知的边界呢?就是要跳出规则来思考。
要了解一个人的边界，只要弄清楚他在哪里，他从哪里来，要到哪里去，然后跳出他的层次思考。如果你跟他站在同一个笼子里，是很难看清楚他的边界的
也就是说，假如有一个白领，你和他是同事的话，你跟他在一样的规则里，脑子里都是上班打卡、工资福利、总结汇报、绩效评优等等，
你是没办法洞察到他的边界的，更难以发现自己的边界。
但如果你是老板，你就很容易看到他们的边界在哪，他们所遵守的这些规则 ，是怎么来的，目的是为了什么,他们是什么想法，能达到什么效果。
所以要想打破认知边界，就要去研究规则，研究我们在哪里，为什么在这里，谁规定我们在这里，他们有什么目的，我们能不能去別的地方。
简單说就是，我能不能不按你的规则来思考、干活?
我能不能不打卡?我能不能不汇报?我能不能不朝九晚五?
赚钱了我能不能多拿一点?能不能我指挥你，而不是你命令我?
很多的规则，是经不起深入思考、推敲的。
当然，这里也并没有深入地讲，稍微一深入，就是离经叛道的东西了。
很简单的例子，传统思想(儒派)认为百善孝为先，但这只是人为定义的规则，如果你跳出这个规则的笼子，比如跳到佛家角度，则是要斩断红尘、万事皆空，换句话说就是要六亲不认的。
再比如，职场中人都被要求有职业道德，喜欢跟老板讲情义、忠诚，
但跳出职场的规则边界，如果你自己也是老板，你还会跟对方讲情义、忠诚吗?恐怕更多的是讲利益，甚至是拼个你死我活了。
你也没办法讲谁对谁错，因为大家适用的规则不一样。
对规则的破解，最终还是要落实在阶层的跨越上，否则就失去了现实意义。
一个社会，是由无数多的规则组合而成的系统。打破认知边界，破解社会规则，可以让我们对这个社会系统整体的结构、运行规律有更清晰深入的了解。而要实现阶层的跨越，要么是在既有的规则里打败对手，要么是创造新的规则，要么是利用规则的漏洞。
不过，如果你不是规则制定者，你很难打败对手，更可能是被对手打败。
创造一个新的规则，同样是一件无比困难的事情。对于普通人而言，找到系统的漏洞实现阶层跨越，大概是可能性最大的方式。
至于怎么去做，我们后面再讲。
