如何运用AI，获得提拔竞争优势?(全网独家深度好文)
原创 费曼的小茶馆
撰文:许文杰
今年以来人工智能越来越火了，到处都在聊DeepSeek，甚至可以说在体制内掀起了一波热潮。人工智能越来越厉害了。
有不少人说，有人工智能了，体制内笔杆子不吃香了。还有人说，有人工智能了，体制内各种打杂不需要多少人了、大多数屎上雕花的工作都可以被替代了。
作为体制内的你，感受到人工智能带来的挑战了吗?
最近有不少朋友跟我交流人工智能，总之核心要义就是觉得，人工智能时代，自己原本安身立命的一些技能越来越被弱化，未来我们应该怎么办?如何实现差异化竞争?
如何在人工智能时代领先身边其他人，成为下一个时代提拔竞争中的胜利者?
今天和大家聊一聊，人工智能时代，体制内人士应该如何破局?
全文6800多字，干货满满，具体目录如下:
一、应对人工智能时代，首先要知已知彼，充分理解认识人工智能的优势在哪里。
二、锐利分析，目光如炬，一眼看破人工智能的劣势在哪里。
三、面对人工智能时代，如何运用AI提升个人提拔竞争优势?六大措施，告诉你怎么用AI为自己提拔成长赋能。
一、应对人工智能时代，首先要知已知彼，充分理解人工智能的优势在哪里?
作为一名曾经长期从事体制内公文撰写和材料整理工作的人，我一直都在关注着人工智能技术的发展，也是体制内比较早期就运用体验人工智能技术的吃螃蟹者，所以对于人工智能的优势，我还是相对清楚的。
优势一:人工智能的第一个优势就是它知识多、数据多、信息多、背景资料多。
它能够直接连接到广阔的互联网，获取海量的各种数据、知识、信息。
互联网时代以来，人类存储在互联网上的各类知识、信息，都可以被它接入，这绝对不是人的大脑所能比的。所以人和它比数据、比知识、比信息，简直就是沧海一粟。
优势二:人工智能的第二个优势就是反应快，输出知识、数据、文字、结论的速度非常快。
过去我们写一篇文章，靠人去打字、思考，哪怕是一篇小的信息，至少也要半个多小时。但对它来讲，可能一分钟都用不了。在一些小事情、低难度的工作上，它确实做到了多快好省，不是我们人的大脑能比的。就像人射箭再快，能有子弹快吗?能有枪炮快吗?这是不可能的，反应速度方面对我们人类也是降维打击。
优势三:人工智能的第三个优势就是它是一个好秘书、好老师、好工具。
为什么这么讲呢?比如写文章，你让它来写，它可能很难写的很好，只能写一些相对简单的东西。
就像一个小秘书，你把提纲、思路给它，它可以给你写一个简单的初级内容，不过写得还挺快，也挺标准。
所以作为一个小秘书来讲，它是合格的，算是个普通的小秘书。说它是一个好老师，是因为如果你的文章写完了，让它给你校对、给出建议，它确实能够迅速给出一些相对中肯的意见和建议，视角可能比你自己的更独特，确实能给你一定的指点，也算是个不错的老师。
归根到底，它是一个好工具。我们最开始搜索信息用的是百度，后来发现百度不太好，它只能搜一些最简单的新闻、网页、博客等内容，深度一点的知识就搜不到了。
后来我们发现，要搜更深度、更个性化的知识，如果是文字层面的，可以上知乎，包括以前的天涯、猫扑等;如果是视频类的东西，就可以上抖音去搜，这些都比百度要强。
现在的人工智能，我认为是第三代更精准的搜索引擎和工具。
所以相较于过去1.0版本的百度、2.0版本的知乎，现在3.0版本的人工智能，对于我们人类来讲，获取知识、信息的工具在不断优化。
这确实是时代进步社会进步、人类进步非常明显的一个表现，所以生活在这个时代，确实感觉非常有幸，我们要主动去拥抱这种时代变化。
二、锐利分析，目光如炬，一眼看破人工智能的劣势在哪里?
当然，说完了它的好处，也不得不说说它的劣势。就我使用它的过程中发现，人工智能的劣势实际上还是非常明显的，所以面对人工智能的明显短板，我们也要有足够高理性的认识，千万不要一惊一乍，被所谓的新技术高科技吓破了胆。
第一，它了解网络世界，但不了解现实世界，更不了解你。
首先，我们这个社会网络世界和现实世界是有明显区分的。比如网上都在说不买房不结婚、想躺平的00后整顿职场，实际上还是有那么多年轻人不得不卷，甚至想卷都没有机会。
我们天天在网上看各种各样的男女对立、恐婚、厌婚、丁克主义，但是你到现实世界中会发现，绝大多数人都是想结婚的，不管能否结婚，大多数人还是都想结婚，也都想接触异性，都希望过上更好的生活，这和网上看到的实际上是完全不一样的。
哪怕同样是网络世界，你去官方主流的网络平台看到的，和去民间的一些比如微博、论坛之类地方看到的，又是完全不同的世界。
所以说人工智能毕竟是机器，它不是人，它只能了解网络世界，并不了解现实世界、现实生活是什么样，更不会了解你本人。
它无法了解你的需求，无法了解你是谁、你是什么样的人、你适合过什么样的生活、你想过什么样的生活，这些它是完全无从了解的。
所以我相信这就是人工智能起码目前来看，只能作为我们的工具，不能替代我们人的一个重要原因。
第二，人工智能能够给你很多信息参考，但它不可能帮你进行个人决策。
就像古代的主公和谋士，三国演义里的主公，曹操、刘备、孙权、袁绍等，每一个主公手里可能都有若干个谋士，每一个谋士嘴里都可能有若干上中下不同的计谋和策略。
但是谋士讲的这一切都只能给你作为一个参考，他可以把信息摆在你面前，可以把利弊分析情况告诉你，但是他无法进行决策，也无法承担决策的后果。我们现实生活中的很多决策是许多人博弈出来的结果，绝不仅仅简简单单是依靠人工智能分析出来的。
所以一个人的决策能力、博弈能力是人工智能永远无法替代的，尤其是人的权谋能力、拉关系、搞平衡、玩郑智的能力，这方面起码目前我认为是无法替代的。
第三是它能够给你一切理论，但是不能代替你进行亲身实践。
不管是日常学习、还是体育锻炼、还是其他生活工作方面，人工智能能告诉你所有的系列知识和信息，给你制定相关的计划和方案，但是否长期认真执行下去，比如能不能生活上能不能做到不熬夜、长期锻炼，学习上能否坚持读完推荐书目、学习完系列资料，能否科学管理分配时间，工作上遇到各种奇葩，酒桌上遇到各种场景，这些具体的行动到底该如何掌控和应对，还是完全取决于你自己。
第四点是它能够给你一些泛泛而谈的大路货，但是不能给你稀缺的真知灼见。
尤其是我们体制内工作的人，大家都知道很多事情不要说是在网上说了，哪怕同事之间、上下级之间，真正有用的话语、真正有用的信息、真正有用的经验，
比如官场上如何迎来送往的套路、提拔晋升应该如何活动、饭局上应该如何应对、那些非常微妙的各种官场语言、各种权力资源应该如何交换和运作等等，这些都是只在内部沟通交流的，只会和内部人一起传递，绝对不会外传。
所以人工智能接触不到这些信息，自然也不会在这些层面获得成长，给你稀缺的真知灼见。
第六，要充分把人情世故能力提高起来，多给领导提供情绪价值。
我们说人工智能时代以后，你在体制内老黄牛能做的工作，尤其是在电脑面前当老黄牛的这种人，他的工作价值越来越不值钱了，写一个简单的信息、写一个简单的方案、写一个简单的汇报材料等等这些，AI基本上很大程度上讲都能帮我们做得还不错了。所以在这个时代，人情世故是更稀缺的价值，一定要把自己人情世故的能力“卷起来。
我们写了这么多文章，绝大多数都是和人情世故有关的，节前的时候，春节前，我们更是连续出了好几期关于利用春节契机和领导搞好关系的文章。
未来人的工具价值在不断被外包给机器，但是人的情绪价值却是无法被外包的，就像家里洗碗做饭之类的家务可以找保姆，可以找机器人，但是恋爱的感觉和感情，只有真实的异性才能让自己开心。
所以未来善于给别人提供情绪价值、善于和上级搞好关系、善于带队伍调动下属积极性的人，才能更适应未来干部提拔工作方向。这里诚挚向大家推荐2025年1月5日文章，《体制内“工具人化”时代，如何真正掌握权
力，避免工具人命运?(全网独家深度好文)》，让大家从更高维度思考权力、把握权力、运用权力，在监管越来越透明的高科技时代，更好的发挥主观能动性，成为权力的主人。
