跟老大相处的5 个精髓
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之前我写过一篇名为《一篇文章把“帝王术”讲透》的文章，主要内容是“如何做老大”
今天我再跟大家聊聊另外一个话题:如何跟老大相处，进而获得源源不断的资源。
所谓的老大，一般都是 alpha male，一个掌握绝对权力的雄性首领。
这个雄性首领可以是狼群里的头狼，或者是一个黑帮老大，甚至是一个帝王。
他们的手里掌握着绝对的权力(比如交配权、资源分配权、生杀大权等等)。
如果你的生活或者工作中也有这样一位“老大”，你也想要从他的手里分一杯羹、分一份权，那你必须严格遵守我将要跟你说的5个规则。
当然，如果你仅仅是拿几干块月薪的上班族，那你就不用继续向下阅读了
你那些所谓的主管、总监、老板都不是你的“老大”，你只是把自己的时间和精力出卖给他们、换一份微薄收入而已。
在这种情况下，无论你学习多少“媚上之术”都没用，想改变自己的阶层，只能靠实力和机遇。
全文一共 4000 字左右，由于我讲的内容会涉及到“私生子”“征服女人灵魂”等很多敏感内容，所以我必须设置成付费阅读。
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1.永远不要跟老大开玩笑。
如果你碰到一位有能力、有意愿提携你的大佬，那你跟他相处时一定要如履薄冰，什么话能说、什么话不能说，你必须严格遵守。
这时候，你一定要把他想象成一个古代的帝王，或者是一个黑帮里的老大,而你就是他手下的一个小弟。
这时候，你看他的眼神永远是尊敬的，跟他说话也从来不会压他一个字，而是一切都顺着他说。
哪怕他说错了，只要不影响大局，你就不要纠正。
最重要的是，永远都不要跟老大开玩笑，哪怕自嘲也不行。
因为任何类型的玩笑，对应的都是不尊重，只适合平级的两个人之间互相调侃。
而老大需要的是绝对的尊重，你一跟他开玩笑，那么“上下级”的那种能量场就破了，他对你的权威就失效了，这时候他很可能会直接踢你出局。
反之，如果你是个老大，你对手下也不能乱开玩笑否则可能会出现两个恶果:
①近则不恭。他们是你的下级，你如果跟他们平易近人、乱开玩笑，他们就会骑到你的脖子上拉屎那么所有的工作都无法开展了。
②跟比你弱的人开玩笑，没轻没重的会伤害到人家，人家表面不敢反抗，心里就会记恨你，有机会人家就会阴你一把。
所以，你最好跟任何人都不要开玩笑。
对上，你要表现出绝对的尊重，对下，你要表现出绝对的权威。
有人会说:U 君，你说的这些都是做狗、做奴才的文化，都是糟粕。
我刚才说了:如果你是拿几干块月薪的普通上班族，那你就不需要学习这些东西，你可以理直气壮地追求“人人平等”
但是，如果你处在一个等级非常森严、领导拥有绝对权威的环境里，那么你必须学会“装孙子”
只有你学会了装孙子，老大才会把资源和机会分给你，然后你才有机会当爷。
2.少说话，多请示。
无论是在黑帮团体里面，还是在古代的朝堂上，还是在今天的搞钱团队里面，你会发现一个很有意思的现象:
由于老大处于绝对高位，所以他的视野比下面所有人加起来还要宽广，还要长远。
出现一个棘手的问题之后，下面的人如果发表见解，老大很可能会想:这个蠢货，根本就看不透事情的本质，说的都是外行话。
所以，明白人都是少说话、多请示。
这并不是为了拍马屁，而是因为老大看待问题确实更加客观、更加全面。
要知道，人都有“好为人师”“刷存在感”的冲动。
但是，跟老大在一起永远不要刷存在感，而是真心实意地向他请教问题、珍惜每一次学习的机会。
如果你在老大面前说很多话，这叫“班门弄斧”；如果你学会向老大提问，这叫“孺子可教”
U 君之前跟大家分享过我在职场上跟老大相处的经历。
每次聚餐的时候，很多新人都不敢跟领导坐在一起，我每次都是坐在领导边上。
注意，我很少会向他敬酒，但是我对他当年的“奋斗故事”非常感兴趣。
我经常会问这种问题:“您当年在刚入行的时候，做对了那些决策，才能让您获得今天的成功?
我这样问，并不是恭维他，而是真心实意想知道他做对了什么，我也可以获得启发。
要知道，真的假不了，假的真不了
老大看我真心实意感兴趣，就会给我讲他当年的“奋斗历程”。
一方面，这是给他炫耀和好为人师的机会;另一方面，我也确实会受益匪浅。
无形之中，我跟老大的距离就拉近了。
如果此时他愿意提携你，让你一步步成长起来，那么无论到任何时候，你都要敬着他，一直把他当成自己的领导，永远不要跟他“称兄道弟”
如果你能做到这一点，那么这段关系就能维持很多年。
