体制内没有靠山的新人如何逆袭
写在前面
体制内往往会有这样的现象，父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，有背景的人在仕途上顺风顺水，像坐火箭一样蹭蹭蹭地往上升，而没有关系和背景的人靠熬年龄和资历也未必排得上队。
很多年轻人看到这种现象后往往会很悲观，认为体制内一切都要靠背景、靠关系，自己家里往上数三代都是农民，于是每天到了单位就浑浑噩噩地过，仿佛被一只无形的手操纵着，机械般地重复着一天又一天的生活。
但是体制内也有一些没有背景的年轻人，据非官方统计，家庭北京普通的省部级干部占了省部级干部的百分之七十多。父母亲身份普通，但是身居高位的领导多得是。没有“靠山“的同志能够走得如此顺利，主要在于他们善于规划自己的仕途路线，懂得采取正确的策略，善于构建自己后天的背景优势，在仕途上顺利实现了弯道超车，比别人更快地走上了领导岗位。
几年前，《南方周末》曾就“中县政治家族现象”作了调查，调查三个发现，一是不少都是行业内或者系统内繁殖，具有一定的世袭性。二是副处级以上领导干部也就是俗称的“县领导”，其子女一般至少有一个副科级以上职务，不少还是正科级职务。三是政治家族子弟具有向核心部门、关键部门聚集的趋向，比如县纪委、组织部、县委办等。
这么说来，县级市及以下的单位依赖“靠山”的现象尤为严重，那么，没有背景的同志该如何实现逆袭呢 ?
一.消除一些关于“背景”的误解
体制内有一句话是，在政界没有背景但是会做事的人一定是没有前途的，政界是一手靠能力一手靠背景，两手抓两手都得非常硬。
但是这个背景不一定是指你的爸爸妈妈。
很多同志会有一个认识就是，自己的背景要么指跟自己最亲近的父亲母亲，要么指自己的叔伯一辈的亲戚等。其实这是一个误解。
没有家庭方面的背景不代表你在政界一定没前途，但是没有家庭背景的公务员一定要为自己创造背景才能有前途，这个背景可以是你的岳父，可以是你的领导，可以是你的同僚甚至可以是你在商界等其他领域接触到的贵人，恩主等等。
所以不要把背景仅仅局限为你爸爸妈妈。父亲母亲普通，但是身居高位的领导多的是。就例如刚刚提到的，家庭背景普通的省部级干部占了省部级干部的百分之七十多。但是这不代表他们没有背景更进一步，甚至于这个背景都是因时而变，因事而变，随时而变的。那种爸爸妈妈身居高位，但是只依靠爸爸妈妈为背景，把爸爸妈妈这个“背景”视为“常”的官二代，也一样不会在政界有大出息。
如果在座的同志以前认为自己家里没有“靠山”，认为自己不能够在仕途上有所突破。你要做的第一步就是消除错误的观念，然后去发掘自己潜在的“靠山”
采取正确的策略，构建自己后天的背景优势，让自己从一个没有“靠山”的普通人实现逆袭。
二.体制内的三个阶段
有人说，体制内主要有五大发展阶段。首先，自己要行;其次，要有人说你行;再次，说你行的人要行;然后，你说谁行就谁行;最后，谁敢说你不行。
后面两条对于大部分人来说都太遥远，而前面三条，是体制内大部分人的发展阶段。
如果自己没有背景又想要实现弯道超车，那首先要通过第一关，也就是“自己要行”。做到这一点，主要要从两个方面出发–业务能力和交际能力。
一位想要在体制内立足和得到发展机会的同志，业务能力是必不可少的。如果业务能力不够，工作常常掉链子和拖累其他同事，非但会受到同事的排挤，领导也会对此不太满意，自然也不会进入领导的晋升考虑范围内。
至于交际能力，说一个反例，相信大家无论是读书还是工作还是其他的交际活动，都会遇到一些时常说错话，处处得罪他人的低情商同志。这种人，相比与业务能力平庸的人而言，更难得打领导的欢心。私底下的交往也得罪不少人，如果当上了部门的老大，如果不是背景过硬，那又怎么服众呢?
当你做到了第一点之后，你自然会很顺利地到达第二个阶段–有人说你行。
当你拥有过硬的业务能力，还能在职场上左右逢源，八面玲珑，那领导是能看到的。他可能不会对你说出口，但是如果单位有晋升计划，那么被领导看中的人也会得到更多的机会。
如果领导、同事都说你行，那么你离找到自己的“靠山”又近了一步。自己要行和有人说你行，这就是主观努力的事，比如做好本职工作，处理人际关系，会来事，你就行了，也就有人说你行了。
在这个的基础上，达到第三条“说你行的人要行”有一定的运气在里面。如果你存在着“背景”等同于“父母”的误区，这是不对的，背景不一定非得是爹妈，能在工作中认识贵人也足够了，你可以看看目前的省部级高官里，有多少父母是一般人的?也有不少的。那么你凭什么认识贵人?有可能就是一次吃饭的机会，有可能就是偶然得知他的兴趣爱好而你又较为了解。也有可能你跟着一个领导干秘书，领导扶摇直上了，你也就跟着得道了.
当然，你得在很行的前提下，才有人肯花时间、花精力去提携你。所以归根结底，有前途，只是需要自己的修炼。
当你已经能够到达体制内发展的第三阶段，那你就不再是初出茅庐，没有“靠山”的无名小卒了，只要没有走错道路，那么离逆袭也就不远了。
三.不依赖“靠山”如何逆袭
1、敢闯敢拼 ，豁得出去
十年前，我有一位没有背景，农村出身的同事，他挺有头脑，没有“靠山”，放开手脚也走出了属于自己的一条路。
当年他跟我说，考虑到当时目前提拔困难，觉得自己长年呆在机关，虽然再等个几年，也能提个副科，但总觉得自己没有什么实务能力。于是毅然选择下派当村书记去了。
三年下派，应该说有苦有乐，他后来跟我说，开会时被几十人炸过锅，被村民指过鼻梁骂过无能，被领导误以为他是小白脸没啥本事。但是他也毫不谦虚地炫耀自己曾经摆平问题，让全镇领导刮目相看，曾经引进项目，全村村民都服，也曾经帮过些人，他们感激不已。
现在他每次跟我回想起那段日子，就感慨万千，还像老前辈一样教育着我:“没背景，就要敢于做别人不愿意做的事，吃别人不愿意吃的苦。且不说这段经历帮我积累了足够的政治资本，摆脱困境，就说在这段时间中，我学会的东西，也令我的能力和阅历提升了一个大台阶。
在面对挑战时，也一定要豁得出去，切不可怕这怕哪，错了就错了，不要再回头，改正便是。借用湖南湘西的一句方言话:”人死鸟朝天，不死万万年!”
既没背景又没本事的无名小卒只会被人欺负，有本事的同志还可能赢得尊重，哪怕有天死惨了，至少死得体面点。
2、把自己培养成一个高情商、高智商的人
当好官从来不是凭一腔热血，也不是光能干好业务就行。能当上好官的，都是又聪明又“狡猾”的。
真正能当好官、做好事的人，都是能看清人性、精通社会规则、又心怀善良、不忘初心的人，用莽撞、粗暴的态度和方法，绝对应对不好这个复杂的世界。
另外，要有独立人格才能走得远。别为了一时的捷径，出卖灵魂。一旦错了，你便可能永难回头。要出卖道德良心的事，千万不能干。至于违纪违法的事，以现时的形势，只要走错一步，就不能回头，落得个满盘皆输的下场。
写在最后
在体制内摸爬滚打的同志，如果父母不能给自身提供实质性的帮助，那么还是需要规划好自己的仕途路线，懂得采取正确的策略，善于构建自己后天的背景优势，为自己以后的发展道路尽量清理一些阻碍。
不过无论有没有找到“靠山”，或是能不能利用背景去发展，都需要把自己培养成一个高情商、高智商的人，还需要放开手脚，大胆去干。
