提高赚钱的阈值到底有多重要？
作者：赢在8小时之外
本文是2021年9月27日公众号（赢在8小时之外）的付费文章。
“阈值理论”对我的成长帮助特别大，也没见有人写过，今天我就抽时间写一下这个话题。
阈值的提升，其实分为“量变”和“质变”两个方面，都非常重要，但是据我观察，99%的人都不知道“阈值”这个东西的存在。
所以说，如果你也不知道自己的阈值在哪里，不知道怎样突破自己的阈值，那你一定要看一下今天的文章。
1.阈值的量变。
我前几天提到过“瘾品”这个东西，它的阈值就是不断提升的。
烟酒茶糖都属于瘾品，瘾品这个东西虽然不像du品那么严重，但是也会让人产生依赖，而且阈值是不断提高的。
比如，爱吃辣的人，越吃越辣；爱吃咸的人，越吃越咸；喜欢抽烟的人，他对尼古丁的依赖也是不断提高的。
这个月每天只需要抽10根烟，下个月就需要增加到11根，下下个月12根……一年后他可能每天一包烟才能感觉满足。
所以说，对于瘾品，我们不能产生依赖，否则阈值会越来越高，最终受害的一定是我们的身体和意志。
但是对于赚钱来说，正好相反，我们需要不断挑战自己的赚钱阈值，否则永远也不知道自己的潜力有多大。
赚钱这件事，虽然跟能力和技术有关，但是跟感觉、气场的关系更大。
比如前几年有很多做微商的大佬，赚了不少钱，但是这几年微商不行了，你不要担心他们会吃不上饭。他们只要赚到过大钱，那么再次赚到大钱的概率就会大大提高。
因为他们赚钱和气场的阈值提高了，赚到过1000万，再赚低于这个金额的钱就很容易了。驾驭过1000人，再驾驭低于这个人数的群体就很容易了。
其中的逻辑是这样的：
他们找到了成功的感觉，找到了收钱的感觉，找到了驾驭群体的感觉。那么这个感觉到底是怎么找到的呢？
就是一点点突破的。最开始他们可能也是个上班族，看到有人靠微商赚钱了，他们就去拜师学习，然后自己也赚到了第一桶金。
只要亲历了整个过程，那么自己的感觉也就出来了，然后规模不断做大，自己也成了操盘手，收入也就水涨船高了。
另外，不要歧视微商，我只是拿它举个例子而已。
我经常鼓励大家去坐头等舱、去出国也是同理，也是花钱找感觉。
如果你问我，我砸锅卖铁去坐头等舱，去出国，你能保证我能回本、并且提高收入吗？那我肯定保证不了。
2.阈值的质变。
这件事我其实说过很多次了，阈值的质变，也就是说，你赚钱的逻辑发生了本质的变化，发生了实质性的提升。
比如，打工者→自由职业者→老板→投资人，每一次升级，都是一次质的飞跃。
举个简单例子，你是设计图纸的，以前都是老板去外面谈生意，然后把活拉过来，分配给你和你的同事。等到活干完了，老板把利润分给你一小部分。
但是有一天，你看了我的文章，你动了“异心”，你按照我的思路，去知乎上炫技、引流量，然后你发现有的小老板开始直接给你派活了，这时候你蠢蠢欲动。
一狠心，你就接单了，没想到事成之后老板很爽快的就把钱转给你了，5000块钱，虽然是利用下班时间忙活了好几天，但是这笔收入不用跟任何人分，也是免税的。
这时候，你就尝到了“自由职业者”的甜头，那么你赚钱的阈值就发生了提高，而且是“质”的提升，因为以前从来没有通过这种方式赚过钱。
等到你尝到甜头，就不断去接私活，发现找你的人越来越多，忙不过来了，你就叫上了你的老同学或者老同事，跟你一起干，然后你发现，收入成指数型增长，这时候你就辞职了，成立了自己的公司或者工作室。
这时候，你就已经进化到了“老板”这个阶段。你也可以腾出时间，不做技术活了，而是专门去拉客户，然后就是管理这个团队。
然后你就会发现，你的员工有搞事情的，也有偷偷接私活的，很棘手。
但是呢，经过一段时间的琢磨，以及跟其他老板的学习，你就有了一套非常成熟的管理方法，你就再也不用担心队伍不好带了。（换位思考一下，你辞职之后，你之前的公司因为少了你而停止运转了吗？）
这时候，你的第三阶段（老板阶段）已经进入了平稳期。……
所以说，当我们在下面的时候，是没法揣测上面人的心理状态的。
你是打工者时，你看老板都是每天焦头烂额的，整天发愁，但是其实人家心里爽得很，只不过在员工面前不能表现出来。
有粉丝就咨询过我类似的问题，他说，自己的业务已经很多了，也想早日组建团队，自己做老板，就怕应付不来，怎么办？
我说，你得先突破阈值，屁股必须坐到那个层次。只要角色一发生转变，你自然就会适应那个新角色的环境，也会学习那个角色该学的知识。最终也会进入一个平稳期。
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