未来十年 体制内提拔底层逻辑和普通人的破局之道（全网独家深度好文）
原创 费曼的小茶馆 费曼的小茶馆
撰文:许文杰
前言
全文5500字，说透未来提拔的大趋势!
这些年，提拔工作越来越难了。就像我认识的一个朋友，他说他刚考上公务员的时候非常意气风发，并且非常相信逢进必考这个逻辑，但是工作十来年以后，当他也走上了领导岗位，掌握到更多的体制内核心机密以后，他发现原来世界非常大，很多逻辑和游戏规则是远远超过他过去的认知的。
我们中国人是很聪明的，任何制度刚开始的时候都觉得滴水不漏，但是时间久了都会被人找到漏洞，或者被人另起炉灶找到新的玩法来延续传承过去的既得利益。
我和他深入讨论过一些内幕以后跟他说，我们要看清内幕固然重要，但是这些内幕之外，属于我们普通人的空间和机会在哪里?我们应该如何规划和努力?为什么总有些人，看起来平平无奇却总能提拔?我们要看清未来形势，找到适合自己的人生道路、职场道路，说一说我们普通人，未来十年体制内提拔底层逻辑和破局之道，全网独家内容，给你醒醐灌顶的启发。
今天的文章和大家分享以下内容:
一、逢进必考时代，提拔的几种逆天操作是什么?
二、未来十年，体制内提拔晋升路径的三个方向是什么?
三、未来我们该如何看待提拔新时代新形势?
四、我们应该如何提前规划路径，实现仕途提拔与人生整体的圆满成功?
一、逢进必考时代，提拔的几种逆天操作是什么?
刚才前文里说到了我认识的那个朋友，他说他过去非常相信逢进必考，觉得大多数关系户都被逢进必考的漏洞堵住了，但是当他后来接触到人事工作以后，各种各样的逆天操作让他大开眼界，也就是干部提拔工作的门道太多了，这里说一说其中的一些套路。
一是从国企到行政。
最常见的套路就是毕业以后先进入一些地方性国企，国企招人是非常灵活的，尤其是一些自留地国企进入国企以后慢慢向上走，先解决个人身份问题，然后提拔到领导岗位，国企领导到一定级别以后，就可以进行调任，接着进入机关单位。
这里大家比较熟悉的例子就是周公子，读书就是个民办学院，然后进入国企，如果他努力点到一定级别以后，说不定哪天就去政府部门任职了。
四是其他方面多努力，追求完整圆满的人生。
人这一生除了当官，我认为还是应该有点其他的追求，那就是追求相对完整圆满的人生。
一味追求所谓的仕途对普通人来说是不对的，上面一段说的，副厅级以上干部，到这个层次虽然高，但是风险也大，可以说是战战兢兢如临深渊如履薄冰，普通人不是祖坟冒青烟根本不用考虑，不是人力所能及，即便到了那也是高处不胜寒，官场上炙手可热煊赫一时的人固然不少，但是许多人到最后都未能善终。
所以说，人生除了仕途还有其他，我们要利用剩下的精力，在其他方面多方面努力，比如有的人选择多花时间看书写作，不断提高自身认识水平和知识素养:
比如有的人想办法搞点副业搞点钱改善下生活质量;有的人多花时间培养点爱好，享受下生活:
其他的就是努力经营好婚姻家庭把自己的身体照顾好多健健康康活几年，把孩子培养好尽可能别太拉胯，其实能把这几点做到就够了，事业、家庭、子女、身体健康等等各方面都还不错，其实已经是普通人的上限了，毕竟整体游戏规则摆在这里，我们普通人是没法突破规则去玩游戏的(推荐阅读2024年11月18日文章《四代八位清华人官场经历的提拔与人生启示(全网独家)》，站在巨人肩上，全面提高个人格局层次，实现思维层次降维打击)