手把手教你中秋节送礼指南！全网独家的干货实操
费曼的小茶馆
撰文:许文杰
前言
中秋，是送礼的节日。
送礼送得好，跟领导关系就处得好。
全文4200字，告诉你，送什么、怎么送、说什么，解决你中秋送礼的所有困惑。
中秋节快到了，各位小伙伴们，如何抓紧提前行动起来?
今天这篇文章，就是手把手告诉大家，如何提前对中秋节送礼积极谋划布局，积极落实行动，可以说从理论到实操都给大家介绍清楚了，不管是中秋还是其他时候，只要是对节日送礼有不太清楚的各位朋友，都可以依葫芦画瓢，所以本文长期有效，绝对的全网独家干货。
一顿套餐的钱换一篇送礼指南，这个投资绝对划算。
先开门见山的说下本文主要内容
一、中秋节到了，抓紧行动起来，为什么中秋节需要送礼?对不同职场群体分别有什么好处?
二、送礼前一定要明白的道理，一定要遵守的几个原则是什么?
三、送礼要送什么人?送几个人?
四、中秋送礼实操:送什么?怎么送?
五、其他重要注意事项。
在此我非常真诚的建议大家，不管是上进的还是躺平的，不管是遴选调动的还是本地发育的，你都需要送礼，因为这是人性，学会在实践中理解人性利用人性，才能实现想上进的进的更快，想躺平的躺的更爽，想跑路的跑的更顺。
只有不断提高自己的段位、丰富自己的人生，你才会对官场、对人性、对人生，拥有不同寻常的体验和超乎凡人的理解，也才能真正提升自己的能力，不断应对未来人生可能出现的各种复杂局面。
一、中秋节到了，抓紧行动起来，为什么中秋节需要送礼?对你自己有什么好处?
有些朋友说，我不想当官不想进步，我年轻我躺平，我不求上进，所以我不想送礼。
这个思路对不对呢?想想这个思路就是不对的，你一个小年轻，在一个公家单位，公然表现出想躺平的思想，这是犯了大忌。
大家注意，只要我们身在组织身在单位，除非你是一把手拥有绝对权力，否则都是人在屋檐下不得不低头的状态。
送礼表面上看是你掏钱给了别人，但实质是你向领导示好，你向他表示服从，他会用他的权力来回馈你的服从，其实你会收获更多。
第一，提拔提前一步。你和领导搞好关系，不用说，提拔的时候必然提前一步，至少能够提前给你消息给你时间活动，这个前期很多付费文章都说过、今天不必重复了。
第二，躺平有人默许。躺平这件事情，你拿到台面上说是人人都不允许的。
但实际工作当中，对于领导来讲，他手下只要有那么两三个人的话，具体的分工一定是会有所侧重的。
对于那些不懂事的牛马来讲，一定会分配更多的工作，对于那些懂事的，知道如何进行人情往来的人，他一定会安排的工作就相对偏少一些，这是必然的。
所以，你要想躺平，你必须跟领导搞好关系。你不跟他搞好关系，想一上来就硬躺，这是躺不了的。
第三，犯错有人包容。我们在机关单位工作任何人都会犯错，尤其年轻人，成长都需要过程。
我想一想当年刚工作的时候，确实捅过很多篓子，弄过很多错的事情。这些事情呢，如果不是领导包容，领导帮助，当时可能就劈头盖脸一顿痛批。
想一想，是领导语重心长提醒你指导你更好，还是被他臭骂一顿然后啥也不教你不告诉你好?说实话，花点小钱换点情绪价值，换点成长经验学费，这个也是划算的吧?
第四，困难有人理解。人都有困难的时候，比如你想带家人去旅个游看个病，想领导批个假，其实单位没谁不能转?但是你和领导关系好，你遇到具体困难需要批假的时候，领导都要痛快很多。
并且有些学习、培训和会议，明摆着就是可以摸鱼的那种，你和领导关系好领导就考虑你。
所以说，和领导多走动走动搞好关系，不管怎么讲，绝对是收益比付出多的。
二、送礼前一定要明白的道理，一定要遵守的几个原则是什么?
一是伸手不打笑脸人，领导不会讨厌和他主动示好的人。
作为领导，不管下属是对自己的恐惧敬畏的示好，还是讨好谄媚的示好，其实都没关系，关键是先对他示好，你表现出对他的重视和尊重就行，没人会讨厌拒绝尊重自己的人，所以请你对领导一百个放心，逢年过节该表示就表示。
套用范伟的段子，你不“腐蚀”领导，不把不良风气吹向领导，那就是对领导最大的不尊重。
二是前期铺垫要到位，领导喜欢主动和他沟通的下属。
工作要做在节日之前，至少你和领导要有一定程度的思想和生活交流，节前一段时间，一定要找一次机会给领导汇报一次工作
汇报完了工作对领导的关怀表示感激，对领导帮助自己成长表示感谢，让领导觉得你是发自内心的感谢他，这样再进行送礼就不会显得突兀。
(具体如何进行工作汇报的内容，可以参考6月30日文章《学会向上管理第一步:手把手教你成为职场工作汇报高手》)
三是细水长流看长线，看清谁适合长期主义交往。
给领导送礼要善始善终，不要半途而废，更不能打肿脸充胖子，送礼一定要估摸一下几点:
一是这个人值不值得交往?
二是这个人在这里还有几年任期?
因为中秋送过，过年还要接着送，只要他人还在位，还能够给你帮忙，你就要一直送到底，给足对对方的尊重，所以一定要根据自己的荷包情况来计算，好在如果只是正常维护关系，倒不需要太多钱，等到遇到关键时刻的时候，我们再进行额外补充。
三、送礼要送什么人?送几个人?
一是送自己的部门领导。
虽然部门领导无权决定你的升迁，但他可以很大程度决定你的日子过得舒服与否。
我一个兄弟，当年刚工作，和自己的部门领导关系一般，总觉得她是个没啥
本事还爱占小便宜的中年妇女，整个部门的工作都是他干的，后来优秀还不给他，还忽悠他说某某老同志连续两年优秀了，这一年先给老同志，明年再给他。
后来他发现根本不是这么回事以后怒气冲冲向我吐槽，我告诉他要痛定思痛调整策略，不就是个爱占小便宜的中年妇女吗?那就利用这个弱点经常给点小便宜呗，逢年过节经常送点东西呗，后来他和那个女领导关系大为缓和，工作压力也减轻了不少，后来连续三年都得了优秀。
二是自己的分管领导。
对于除了在办公室的同志以外，其他年轻人想和单位一把手经常接触难度很大，尤其人多的大单位，可能一周都见不上一次。
这个时候，单位一把手对自己的印象主要就是靠分管领导给主要领导汇报了。
所以对于分管领导，就要比部门领导要送的稍微多一点点，起码是持平的分量。
之前我一个朋友，就是在一个人特别多的基层职能部门，因为一直想遴选，但是需要单位同意，我就告诉他提前两年(在符合遴选报名条件的前一年开始)就和分管领导搞好关系，逢年过节开始提前搞好关系，提前进行沟通，后来通过分管领导作为中间人后来又和主要领导拉近了距离。
所以在后期遴选报名的时候，由于提前沟通顺畅，非常容易就得到了盖章签字，并且由于领导提前知道他的想法，并且沟通得当，所以给他安排的工作也相对轻松，方便他遴选复习。
三是单位的主要领导。
上面一段也说了，如果你是办公室工作，那么经常接触一把手就好说，如果不经常接触一把手，那就先和分管领导搞好关系，都是一步一步来，所以在此不再赘述。
四是送曾经帮助过自己的人。
我们记住一点，曾经帮助过我们的人，一定是一个热心肠的人，只要我们有感恩之心回馈他，他大概率还会继续帮助我们，想继续把他的资源给我们使用。
所以对于这样的人，带点过节的礼品去他家里简单坐坐，汇报一下最近工作情况，回忆一下过去的经历，再感谢他吹捧他一下，情绪价值也会拉满。
基本上来说，送礼最多四到五个人就差不多了，如果交际面窄需要维护的人也少，基本上部门领导分管领导也够用。
如果交际面广喜欢布局谋划长远利益关系，那么最多加上点其他关系不错有一定能量前途的同届兄弟同事啊，校友师兄师姐老乡啊就差不多了，这样的人最多也就是一两个。
四、送礼实操:送什么?怎么送?
这里先说送什么的问题。
如果是初次投石问路，或者细水长流巩固感情的，这种情况下就不需要太贵重，毕竟现在也都降薪了，送点包装精美的月饼等礼品，再加点中高端酒水。
白酒最好是大厂白酒，各高端品牌也有亲民价格酒，几千到几百价格不等，这个根据自己的经济情况考虑。
注意不要买杂牌酒，尤其茅台“镇酒”。其他可以送的礼品包括知名茶叶、燕窝，或者其他礼品保健品等都可以。毕竟暂时无所求，更何况一开始投石问路，也不要把标准搞得太高。
如果是近期有所求的，比如正在酝酿干部提拔的时候，比如有其他事情要领导帮忙的时候就需要提高标准。
我之前就亲身经历遇到过一次情况，当时基层单位一个万年提拔不起来的副科级(未进基层班子)，终于刚刚想着要努力了，居然中秋节前还找我要上级领导电话，这种百分百就是临时抱佛脚想送礼。
如果是这种情况，那么和领导电话沟通以后，就必须多花点成本了。
这种情况下，高档烟酒铺路就是必须了，比如茅台五粮液泸州老窖、中华黄鹤楼和天下等等，再加上其他一些要表达的有分量的心意了，这个大家都懂，就不多说。
接下来说怎么送的问题。
对于自己准备好的礼品，一是要包装好放好，千万不能有包装袋破损、东西掉出来等低级问题，会显得比较傻逼办事不太靠谱。
然后记得买点很大很厚的黑色袋子，外面包一层结实的袋子，要不透明的，可以自行网购黑色加大加厚塑料袋，把礼物完全挡住根本不知道是啥。
只要你想送，网上可以装整箱茅台的大号购物袋都有，大家自己多找找，多提高提高专业姿势水平。
把东西准备好之后，就要尽快找机会送出去，最好是节前半个月到一周的时间(所以我们今天的发文非常及时，今天阅读这篇文章的朋友们，你们都是有心人，你们未来一定能成功)，成功把东西送出去，
各位给领导第一次送礼，肯定是最难送的。第一是你心理上很难过这一关，非常不好意思,而且领导肯定也是推辞最厉害的，通常第一次特别难送，不过万事开头难，第一次成功了，以后会越来越习惯。
所以该给领导打电话要打电话，多多沟通，搞清楚领导家庭地址，一定要厚着脸皮多和领导软磨硬泡几次，你放心，他肯定会拒绝你至少三次以上。
所以为什么说要提前半个月就行动?道理就在这里，我们要充分预留时间，他今天拒绝了一次，我们第二天休息，后天再联系一次。再拒绝我们，隔一天我们再联系一次。至少拒绝三五次都是正常操作。
我和好几个信得过的兄弟，私下单独交流起来，就没有一个人是三次以内搞定的。
那些送了一次被拒绝后就真的不再送了的人，还不如一开始就别送，给领导的印象完全起反作用。
刘皇叔请诸葛亮出山都三顾茅庐，你我一个小叮当年轻人，给领导送礼领导推辞三五次，这又算得了什么呢?多次拒绝，才能显示出你的诚意。
五、送完礼以后的几个注意事项。
一是绝口不提，心照不宣。
对于自己的提拔进步或者其他想法，平时和领导汇报工作的时候，可以适当提一提自己的想法，包括酒桌上也是一样，气氛到位的时候，可以稍微表表态探下口风。
但是过节属于维护关系增进感情送礼的时候，就不要提要求，就说感谢领导平时关心，祝领导中秋节日快乐，其他的啥也不说了，不能搞得像一手交钱一手交货的交易。
二是注意保密，不要留痕。
一切行为可以现场沟通可以电话沟通，但是千万不要微信上留下任何痕迹，也尽量不要选择快递邮寄。直接打电话联系，直接到家里拜访或者送到领导车上，不在网上留下任何痕迹，否则领导大概率不会收的。