U君笔记：打工者只有两条出路

打工者只有两条出路
本文是2024年10月26日公众号(U君笔记)的付费文章。

在特定的土地上，打工的性价比越来越低了，因为竞争者太多，太内卷。
以前5000元才能招到一个大学生，现在只需要4000元。
即使你嫌工资低，公司也肯定不会给你涨工资的，因为“你不干有的是人干:
到了35岁之后，如果你想跳槽，比登天还难，因为大部分公司都不会要中年人。
不仅如此，由于大环境变差，以及数千万的年轻大学生涌入社会，这时候即使你没做错什么事，也可能会被辞退。

原因也很简单，你都35+了，体力和脑力都在走下坡路，而且聘用你的成本又比较高，所以公司会毫不犹豫地用年轻牛马把你替换掉。
有人会问，不是年龄越大经验越丰富吗?难道经验不值钱吗?
没错，经验确实很值钱，但是要分在什么地方。
在印度，99%的公司都是没有什么技术含量、没有什么信息壁垒的粗放型公司，高中水平的人都可以胜任。
他们之所以要招聘本科生、研究生，是因为大学生太泛滥了，拉高了整体门槛。

那么问题来了，在这种环境下，打工者该何去何从?
我总结，一共有两条出路，分别是“学习稀缺技能”和“接触关键人物”，而且最好是从选专业、读大学的时候就开始铺垫。
在所有的职业类型里面，大概有两大类型:跟技术打交道，跟人打交道。我今天也会围绕着这两个方面进行讲解。

1.学习稀缺技能
几乎所有人都想从上大学、选专业的阶段就选择一个好找工作、工资高的专业。
那么问题来了，什么样的专业平均工资最高、技能最稀缺?
如果你的智商够用(高考能考五六百分)，那么最好的专业肯定是信息、网络、软件、编程、电子、通信这些。
如果在这些专业里非要挑一个技能的话，那肯定是“编程”。

尤其是豪宅销售、豪车销售、奢侈品销售，每天都能接触到各式各样的厉害角色，每天都能“大开眼界”。
所以，如果你不是做技术的，而是做接触人的行业，那么你一定要想尽办法去接触那些高端客户。
或者给那些能为高端客户服务的老板打工也行。
借着业务关系，可以围观一下他们的朋友圈，约他们吃吃饭，一定会让你受益匪浅。
有人会说:根本不是一个阶层的，人家凭什么会提携我?
我想说，事在人为。
只要你有学习的精神，有感恩的姿态，还是有很多厉害角色愿意帮助你的。
因为他们在帮助你变得更好、更富有的过程中，也能收获巨大的成就感。