接触上百位领导后，我总结的提拔成长秘籍(全网独家干货)
原创 费曼的小茶馆
撰文:许文杰
我工作这十几年，在多层级多系统多岗位历练过，见过的人和事也多，直接服务过的各个层级单位一把手就有7个，班子成员就有好几十人，加上其他经常直接打交道的各级单位一把手和领导班子成员，也至少是好几十人了。
所以我近距离直接打交道的各级领导随随便便就有上百人一点也不夸张(那些短暂接触的、一面之缘的、点头之交的不算)。
可以说，这上百个领导，和他们打交道的经历和过程，是我人生中一笔宝贵的精神财富。
我把我职业生涯遇到的、见到的各路领导归纳为5个层次，也把我的亲眼所见亲耳所闻写出来，让大家从中获得启发，汲取经验教训，迅速成长成熟，十几年不同寻常的工作经历人生经历积淀，才有这全网独家的绝对干货，今天和大家一起分享。
第一，说一说我职业生涯遇到的不同领导，他们表现出来的5个层次是什么?他们具体的优点是什么?缺点和局限是什么?
第二，不同层次的领导，他们的出身如何?他们的经历如何?他们是如何拉开成五个层次的?背后的深层原理是什么?
第三，如何提高自己的层次，迅速提拔进步早日成为高水平领导?给大家最宝贵最良心的提拔成长秘籍(一共5大建议)
第一，说一说我职业生涯遇到过的不同领导他们表现出来的5个层次是什么?他们具体的优点是什么?缺点和局限是什么?
第一层次的领导就是科员思维领导。
他们的优点是兢兢业业，循规蹈矩。他们的缺点是没有管理能力，他们只能管理自己不能管理别人。
一方面胆小怕事，另一方面容易没事找事。我遇到的比较典型的这样的领导。
一共有了个人，其中1个男性，2个女性。他们共同点都是当兵可以当的比较好，就是具体干一些有板有眼有流程的工作，他们执行力很强，执行的非常到位。
但是一涉及到具体需要管人，需要和人打交道，包括需要灵活的、辩证的掌握理解上级领导意图、方针政策，需要灵活性的去执行的时候，他们的短板就体现的非常的明显。
又容易胆小怕事，机械的执行上级领导的决定，又容易没事找事，把一些鸡毛蒜皮的事情无限的放大，非常的折腾下属。
当年我遇到一个领导，上级把巡视整改的一些要求拿给大家，喊大家自行认领问题对照检查。当时其他单位都是把清单上面的问题看了以后，觉得自己有问题的地方，认领几条来进行整改。
只有他是把上面所有的问题全盘接过来，每一条每一行，都要我们找问题进行检查，搞得我们单位的工作量，是整个地区这块工作量最大的一家单位。
后来这位领导分管财务以后，那就更是难过了，什么事情都干不了做不成，连一把手想做点事情都很快被他否决，搞得一把手非常的生气，甚至班子成员内部会议的时候都多次和他进行争吵，和他搭过班子的领导没有一个不对他摇头的。
如果遇到这样的领导，我们只能自求多福，想方设法早点换岗，36计走为上策，如果走不了那就只有默默熬到他走了。
第二层次领导是老黄牛思维领导。
他们的优点是爱岗敬业、努力奋斗，并且有一定专业能力。比第一层次的领导好的是担当能力好一点，专业能力强一些。
但缺点是有些领导沟通协调能力差，只会单打独斗。有些领导不会合作，人情不通。
这一点和第一层很像，但是比第一次层好一点的是，这种领导起码不主动没事找事折腾人，只是确实人比较老实，作为领导不太会为部门人员考虑利益。
第二层次的领导，比较典型的是我遇到过的一个班子副职，他是比较内向的理工男，曾经是名校计算机专业毕业，也当过几年大厂程序员(那会大厂程序员没后来那么吃香，毕竟腾讯啥的当年都还没太成长起来，出生太早也没赶上互联网红利)，于是差不多在二十年前的时候，他考进了公务员队伍，由于当年懂互联网的领导干部不多，而且后期随着互联网、大数据、数字经济等行业的发展，他成了机关单位里面为数不多的专家型干部，在这样的时代背景下，他被组织提拔重用起来了。
虽然他的专业能力毋庸置疑，但是因为他只知道像老黄牛一样的干活，所以一方面他沟通协调能力不行，不能有效的组织起大家；再一个他不会为本部门的人员争取利益，在他手下干活非常累，而且他不会把活推给别的部门，同时其他的班子成员也觉得他老实，经常欺负他推工作给他。
在他手底下干活真的很难，我多次听到他分管部门的人员跟我吐槽，说他都是分管领导了，还经常带着部门的处长去加班，经常加班到深夜，头发一天比一天白了，每天享受着大厂的加班节奏，却领着机关单位清贫的工资，真的非常酸爽。
五是主动积极工作多历练，尤其是在痛苦当中历练自己。
我们都是受了很多年教育的学生，年轻人书生气、学生思维重很正常。
这个时候需要面对现实，不断迎难而上去历练自己。我以前是那样傻逼的人都能变成现在这样，各位读者有什么不可以呢?一定要在工作当中多去体验那些难受的事情，难受的事情才能让你成长。
等到你习惯了难受，在一个岗位上游刃有余以后，就可以跟领导沟通提出换岗，你在不同的岗位一步一步锻炼，不断适应新角色新挑战，就是不断在痛苦中成长进步升华。
我今天云淡风轻的跟大家交流这么多经历和感悟，背后每一个字都有我的汗水和付出，有我的煎熬和痛苦，才有我的成长和蜕变，我才能够走到今天这一步，这是成长过程的必然规律。
我作为年长一点的同志，可以给各位朋友们一点小小的建议，但具体的路一定要你们自己去走，只有自己走过了，这些感悟和成长才是真正属于你们自己的。