体制内提拔重用的核心诀窍
原创：老A
很多年轻人，展望自己的仕途：前面排队的人多如牛毛，等提拔的好事落在自己头上，不知何年何月了!
如果中间再冷不丁冒出一个插队的空降兵，那等待的岁月又要延长!
如何才能迅速的被领导提拔，不走论资排辈的老路、也不走动不动就被人插队的烂路，是一件必须要搞明白的事情!
我想到哪里写到哪里，希望各位读者能够在此文中吸取一二!
如果能吸取到一二，而后坚定不移的付诸实践，您赞赏的银子就没有白花，
如果觉得确实如此后，依旧故我，不做改变，那您赞赏的银子再多，对于您本身，也不起作用!
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领导有如巍峨高山，天下人都知晓唯有登上高山，才能将天下尽收眼底，但是大部分也只是想一想，却不敢去做，并且为这种胆怯的行为冠上“清高”之名。
只有那些不畏高耸者，提前做足准备，乌云一散，高山显，而后他立即去攀附，马不停蹄!再而后，大部分的“清高”者，只能看他绝尘而去，青云直上!
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