一个35岁中年失业老男人的自救
原创碧树西风 记忆承载3
我解读过西游记，解读过红楼梦，解读过金瓶梅，看过的读者一直在催更。
催我更新解读名著系列，期待下一本会是什么。
被点菜最多的，是资治通鉴，我明白这些人想听什么，想借故鉴今，吸取经验。但我今天不想解读了，我想自己写，名著也是人写出来的，又不是小尼姑的头皮，人家写得，偏我写不得？
可我又没有那样的文采，没有能力把一堆发生过的事情，攒成三国演义那样的著作。
我写什么呢？我写一个片段。
既然别人能写长安的荔枝，能通过一个小人物的经历展开大唐的官场。
我为什么不能写失业的男人，通过一个切片视角，展开诸位想听的职场？
本文一万九千字，前半部分，是我的处女作，人生第一部短篇小说，通过对真实发生过的事情的演义，讲述某个失业老男人，和他家里两代人命运的故事。
后半部分，是我对自己创作小说的五点解读，分析，希望通过他的经验教训，让我们窥视职场，家庭，乃至命运。文中多处有链接，俗称画中画，文中文，阅读时留心莫错过。
本文下面每一条留言，我都会看到。
以下进入正文：
声明：我们写一个什么故事呢？
写一个发生在日本的故事。为什么不写国内的呢？
咱们自己的历史明明源远流长。
这里面主要的问题在于，依托存在的历史事实，历史人物来进行演义，限制是很多的。
我猜测，大概是因为读者里面会有青少年，有些历史人物，事件，考试要考的。假如放任自媒体这么二创，回头一部分学生真的拿演义当答案，考不出，写作者可就有可能要被处理了。
所以为了避免这些，我们拿日本的历史人物，历史事件，进行二创。这个肯定不会考到。
声明结束，下面是我首次创作的短篇小说：
long long ago，具体有多 long 呢？发生在 443 年前，在传说中的三体星球上，有一个市场，叫日本。市场里，有六大快递公司，为了外卖与快递业务，争抢不休。
如果我们按照业务涉及的市场地域板块来划分，龙虎榜上是这样的：西部大区被毛利公司掌控。
中部大区被织田公司掌控。
东部大区，则被四个公司瓜分。武田公司占据了东部地区的中部业务，他的北部，是上杉公司，南部是德川公司，东边则是北条公司。
西边，就连接着织田公司。
故事，就发生在这六大公司之间，所谓的快递六雄。
而我们的主人公，就是武田公司里的一个主管，他负责整个小县社区的外卖与快递业务。
人们都叫他：老真田。这一年，也就是 443 年之前，日益坐大的中部大区快递公司的织田总，收编了德川公司，并且通过百亿补贴大战，彻底吞并了武田公司所管辖的业务区域。
从此，武田公司昔日的地盘，谁要送外卖，谁要收快递，都得通过织田。那么武田公司原来的人呢？
一个个的都等着新老板的裁减名单，等着被毕业，被输送到社会上，当人才。
此时此刻，小县社区的主管，老真田，惴惴不安。因为这一年，他已经 35岁了，长期以来所跟随的老板武田，已经出局。
这意味着自己从参加工作到如今十几年的业绩，将无人承认。
一朝老板，一朝主管，新老板织田总，会不会把自己这个区域主管，也一撸到底？让自己穿上黄马甲，骑上小电驴？开启风驰电掣的人生？
甚至，把自己踢出公司？
终身不得进入外卖行业？
…….
每每想到这里，老真田就夜不能寐，因为他家中上有老母，中有全职太太要养。下面有两个儿子，大真田，小真田，还有弟弟，叔叔一家子，全都跟着自己混，都在自己社区下属的驿站里，或者收快递，或者送外卖。
也就是说，一旦老真田失业，就将全家挨饿，这个家，是家族的家。在人生第一次中年危机来临之际，老真田是怎么做的呢？
他伪造了一封书信，信是东北大区上杉公司写给真田主管的，内容大体上说了三层意思。
首先，充分肯定真田主管的能力，什么能力呢？
驿站业务的能力。
论搭建驿站，运营驿站，真田主管说第二，全日本就没人敢说第一。
其次，表示遗憾，武田公司的业务大区被织田公司夺走，完全是百亿补贴计划导致，也就是说，不是你们的能力问题，是你们的资源不足。
再次，希望拉拢真田，带着你的业务，带着你的驿站，带着你手下的快递员，一起投奔上杉来。
书信伪造好，并附上自己的回信。
回信里面说，自己还需要考虑考虑。
然后安排自己的好大儿，送快递的大真田，八百里加急，赶紧着，给上杉送去。就在送去的路途中，不出意外的，被小县社区的副主管，给截了。
因为在这种公司收购，人事变动的敏感时期，大家都很谨慎。
副主管也在盯着老真田，一方面想时刻盯着同事的举动，弄清楚他的动向；
另一方面，也想趁机抓点什么把柄。
结果，还就真给抓住了。
喜出望外的副主管，赶紧着，把两封信，给新老板织田送去，想要邀功。
你看，真田主管他不安稳，咱们的对手公司挖他，和他有信件往来。
殊不知，这一切，本来就是老真田的安排。
老真田想要让新老板织田明白自己的价值，可是价值这个东西，从自己嘴里说出来，就没价值了。
最好的表达你价值的途径是什么？
恰恰是对手。
对手认可你，你才真的有价值。
织田老板看到了这封信，反而开始注意到真田主管的业务能力，老真田，出人意料的，被留用了。武田公司原来的业务大区，被织田任命的泷川高管所管辖，而真田主管，就听命于泷川。
你看，公司被收购，自己却得以保留职务，真田主管，顺利度过第一关。
但是很遗憾，高兴还没有维持三个月，就出大事了。新老板织田，因为太过跋扈，引起属下高管明智的不满。明智不讲武德，通过外部市场引入了几个野蛮人，在本能寺会议上，把老板织田，给废了。
这时候，局势一下子又变得晦暗不明。
作为织田这家大公司的，东中部大区下面的小县社区下的一个主管，老真田该怎么办呢？我该跟谁呢？原来跟武田老板工作好好的，公司被织田收购了，好不容易通过诈胡，被新老板织田留用，可是新老板下台了。
我是跟随这个新的明智老板呢？还是跟随目前自己的领导，东中部大区高管泷川呢？
还是说，跨部门，和东南部大区的德川眉来眼去？
又或者，干脆带着市场和下属，跳槽去北部的上杉公司？东部的北条公司？
…….
老真田又愁得睡不着觉了。
那么在他发愁的过程中，别人也没闲着，织田公司内部争斗不休，其余高管都不服明智。接管昔日武田业务大区的高管泷川，也心思不在工作上，他忙着回董事会，争老板的位置。
于是，德川，上杉，北条，都跃跃欲试。想要吞下昔日武田，如今泷川所管的这片业务区域。而真田，就处在这个夹缝中。眼见着，小县社区，又将不得安宁，新一轮的百亿补贴大战，就在路上。
外有各路威胁，内有蠢蠢欲动，上次还出卖过自己一回的副主管，这一次的危机，又将如何渡过？
首先，计划跟不上变化快，无论老真田怎么想，北条公司已经趁织田公司内乱，打上门来了。老真田的手下，副主管，也已经主动带路投靠。
此时此刻，由不得他，于是，他也只能对北条，表示屈服。可是北条这个新老板，根本就不重视自己，还没有站稳，就已经开始派人接管自己的社区业务。
一旦他站稳了，自己必将失业。于是老真田就想到了德川，派弟弟八百里加急，去德川那里当说客。
大体的意思是说，前武田公司留下的业务区域，北据上杉，
东连北条，西通织田，此用武之地，而其主泷川不能守，此殆天所以资将军，将军岂有意乎？看来他弟也是熟读三国演义的。
德川一拍大腿，如鱼得水，如鱼得水，就把老真田的弟弟给留下了，来，跟自己干。
接着也发动百亿补贴大战，和北条抢起地盘来。可是这个时候呢，德川总干了一件很不地道的事情，就是赖账。
就像你们老板跟你讲，今年好好干，如果你完成 KPI，年
终奖翻倍。结果到了年终，他不提这事儿了，他想混过去，他只想给你娶个新嫂子。德川就是这号的老板。老真田心想，这不对呀，我冒着被北条揍的
风险投靠了你， 你却不兑付奖金。看来所托非人，所投非明主也。这样的老板，咱得防一手，别回头他把咱给卖了。
怎么防呢？你跟老板讲，我要防你，可能么？所以老真田就想到了向上管理，他跑去给自己的新老板德川，画了一个饼。
他说，德川总啊，你现在和北条总打百亿补贴大战，打得不亦乐乎，你可得防着上杉总。别回头，鹬蚌相争，渔翁得利，被人家一锅端了。
德川一听，有道理啊，那该怎么防呢？老真田立刻跳出来，吾有一计。可如此如此，修驿站，以驿站为圆心，进行业务辐射，这活儿我拿手啊，我们真田家，就是修驿站的好把式。
我给你北上修驿站，防上杉，只可惜，没钱，没人…….
德川一听就来劲了，俺颇有家资，我出钱，我出人，你去给我修，
这个驿站修好就归你管，一定要把上杉拦在外面，让他们的业务渗透不进来。
老真田就哼哧哼哧干活去了。俩儿子不明白，爸，人家都忙着扩张业务，掺和到德川北条百亿补贴大战里面去。
咱傻呵呵的帮德川修驿站，防上杉，这是做什么？老真田就告诉儿子们，谁说我们修驿站是为了防上杉？我们也是为了防德川……
俩儿子听得一头雾水，德川现在不是我们的新老板么？就在老真田的驿站刚刚修好的时候，令人万万没想到的事情，发生了。
北条怂了，不打了，并且迅速和德川达成了和解备忘录，表示，原武田的业务大区，我让给你。
但老真田这厮真可恶，他居然敢背刺我，你得把他之前经营的业务区域，割给我们北条，让他降职，去送外卖。德川觉得挺划算，牺牲一个小弟的利益，保住自己的利益，大善。…….
你看，老真田的驿站没白修，早就防到了这一手，他做了什么事情呢？倒戈，迅速投奔了上杉公司，成了上杉公司业务板块南大区的负责人。
就负责替上杉挡住德川，用的还是德川出钱出人修的原本计划是用来防上杉的驿站。
德川这回气死了，朕的银子，朕的银子，咆哮声响彻大殿…….
你老真田拿我的银子去修驿站，回头帮着上杉来防我，是可忍孰不可忍。决定，即日起立刻对真田所在业务区域发动进攻，让外卖小哥们，快递小哥们，都穿上黄马甲，去干他！
这个时候，真田的俩儿子，都表示，我去上杉那里搬救兵，老真田却摸着他俩的头，笑着说：傻儿子们，上杉总是不会发救兵的…….
所谓的投靠上杉，只有一个目的，就是安抚他们，让他们不要和德川两线夹击我们。
至于守住自己的地盘，从来都只能靠自己。于是老真田，靠自己的力量，击溃了德川的第一波来袭。
这下德川坐不住了，脸丢大了，全日本的外卖快递行业都看着呢，我这么大的团队，被老真田区区一个小县社区的主管，给阻挡住了。
我的脸往哪儿搁？场子必须找回来，发动百亿补贴大战，也得找回来。这一次，老真田又面临危机了。
实力相去甚远，这第三次危机，他又该怎么渡过呢？
还记得，前文中，老真田为了联系德川，派了一个弟弟么？就是那个熟读三国演义的弟弟，此时此刻，他正在德川下面做事。
他的弟弟，起到了关键作用。这件事，要从织田家的内斗说起。话说，织田的老板被明智背刺后，公司内部乱作一团。
已经投靠织田的德川能够趁机抢地盘，就是因为知道没人约束他。
而明智这个新老板当了两天，就被织田家的另一个高管，丰臣，给赶下台了。
眼见着，丰臣渐渐要把原织田公司再度整合在一起，他和德川，也起了摩擦。
也就是说，此时此刻的德川，往北，想要修理老真田，往西，则要面对来自丰臣的巨大压力。
而老真田的弟弟，就抓住了这个时机，说服德川的一个主管，石川，带着德川家所有的商业机密，投奔了丰臣。
于是德川安宁了，他再也没心思去修理老真田，而是不得不向丰臣低头。
这个时候，丰臣已经做大，渐渐有垄断日本外卖快递行业之势头。西部大区的毛利公司，已经被并购，原老板毛利，已经变成丰臣公司的高管。
东北部大区的上杉公司，也已经被并购，原老板上杉，也已经变成丰臣公司的高管。德川，也已经服软。
也就是说，此时此刻，除了北条公司之外，昔日五雄的地盘，都已经归了丰臣。
至少名义上，听丰臣调动。于是丰臣就发出指令，来，来，来，各个业务区域的负责人，一律到总部来开会。
高管上杉去了，高管德川也去了，可偏就是老真田这种小主管，他没去。他为什么不去？是人家会议级别高，没邀请他？
不，是人家邀请了，他拖延着不去。这就要说到心态了，老真田是一朝被蛇咬，十年怕井绳。昔日武田刚被织田并购的那会儿，他也以为投靠织田就从此安耽了。
可是三个月不到，老板就下台了。这次他为什么要拖延？因为他在想，织田没做到的事情，丰臣能做到么？这么短时间内收购这么多公司，内部能稳定么？别我前脚刚站队丰臣，后脚他就步织田的前车，被赶下台，那我又站错一次。于是就一拖再拖，直到敬酒不吃吃罚酒，直到拖无可拖。
这时候才发现，哎呦，我错了。但是没法子，盈亏同源，世间事，本就难两全。你站得早，可能站错，站得晚，大家都看出来了，你对新上司，不够忠诚。忠诚不绝对，就是绝对不忠诚，于是老真田，在丰臣新老板那里，得了一个表里比兴的考评。
什么意思呢？就是说这个人当面一套，背后一套，信不过。
老真田做了什么补救措施呢？得亏他有个好儿子，他的小儿子，也就是小真田同志，甚得新老板丰臣的喜欢。这个昔日跟着老真田送快递的小真田，现在进了丰臣集团总经办，虽然是打杂，但是成天出没于老板身边。
在讨喜的小真田斡旋下，丰臣老板也没有把老真田怎么样。依然让他管理原有的业务区域，不升不降，不赏不罚。我们想一想，在织田老板下台的这段日
子里，老真田区区一个小县社区的业务主管，能够把上杉，北条，德川三个老总耍得团团转。不可谓不是能力的体现。尤其是花德川的钱修驿站，挡住德川抢地盘，以少胜多，惊艳全行业。而且老真田的弟弟，策反德川的高管投奔丰臣，也是立了功的。
按说，他本来无论是从能力上面，从功劳上面，都是有可能更进一步的。但就因为站队伍犹豫了，开会来晚了，这一切功劳都化作了一个不赏不罚的局面。
不仅如此，在丰臣刻意地，羞辱式安排下，老真田这个主管，还划归德川高管旗下。这就是给他穿小鞋了。
但我们没有想到的是，德川高管，并没有为难老真田，反而把自己的养女，嫁给了他的大儿子，结了亲家。到这个时候，老真田人生的三段危机，总算是告一段落。
可是，新的危机，又来临了。北条公司表示，要服从丰臣的管理也可以，必须让老真田出血，把他的业务区域，割让一部分给北条。
否则，收购这事儿，就免谈。于是丰臣就直接对老真田下了命令，你原来的市场区域，砍一半，让给北条。
这对于老真田而言，是非常难过的一关。一直以来，他之所以上蹿下跳，东搞西搞，为什么？就是想要保住自己的业务，因为他全家都是送外卖，送快递的，所谓有单子，才有提成。你让我把业务让出去，那就等于让我一家子降薪。思来想去，艰难决策之后，老真田还是执行了，这是他唯一一次屈从。
你可以看到，前面他多次左右横跳，从来不肯让渡的，就是业务蛋糕。这次为什么不得不让？因为他判断，丰臣能够一统日本的外卖快递市场，这个游戏，从此变了。以前的时代，大家是野蛮生长，靠什么？靠抢地盘。谁能抢下来，谁能守得住，地盘就是谁的。可是今后呢？有了话事人。
今天你敢不听丰臣的命令，明天别人也就会有样学样，那丰臣还怎么当这个话事人？他当不了，他就不得不杀鸡儆猴，于是，你就成了那只鸡。而与之相反，如果你配合，很可能在日后，会得到补偿。
因为你等于在配合新老板树威，我们按照打个巴掌给个枣的原则，你当众配合了他，日后他要是不从别的地方找补给你。
以后也就没人肯配合了。所以出于自己威望的考虑，他日后多半会补偿你。老真田想通了这一点，于是平生第一次老实配合，乖乖的交出一半的业务，降薪忍耐。事情如他所料，丰臣对他识趣的表现很满意，只是还没等补偿他，北条就作死了。北条拿了老真田让渡的地盘之后，并没有和丰臣谈并购，而是继续对抗。这下子，就给了丰臣理由。
杀鸡儆猴，总是要杀的，北条成了那只鸡。丰臣表示，要给被北条欺负了的老真田讨回公道。召集毛利，上杉，德川，各个大区，集中集团的全部资源，打百亿补贴大战。打到北条破产为止，并且许诺，把老真田割让的业务，给他夺回来。
这时候，老真田很有意思，他表示，灭了北条，自己没有这个能力，但是夺回自己昔日让渡的区域，自己很有把握。不劳公司费心，自己靠组内的力量，就可以夺回。丰臣很赞许，并且在灭了北条之后，又一次召集高管们开大会，再一次肯定了真田主管的地位。
从此，日本的外卖快递行业，进入丰臣集团的垄断时代。老真田也由昔日的忙于守护自家一亩三分地，因为各个业务板块划死，再没了竞争，从而被召集，专职去替丰臣修驿站。从此，他一家子的职场生涯，从各个业务大区纷争不休抢客户的阶段，进入了大公司人事内斗阶段。
老真田的俩儿子，大真田，娶了德川高管的养女，小真田呢，则娶了丰臣大秘石田的好友的女儿。而集团内部，分成两大阵营，一个是以高管德川为首，另一个则是以大秘石田为首。两个儿子，脚踩两只船。老板丰臣，50 多岁了，都没个孩子，好容易有个儿子，2 岁就挂了。
于是他就在 55 岁那一年，安排外甥做了总经理，准备接班。可是，仅仅两年过后，57 岁高龄的丰臣老板，又有儿子了。这下他的心思又活络起来。他想了想，公司还是要留给亲儿子的，可是外甥已经有班底了，在企业里面，提拔一个人很容易，但要再降职降回去，就难了。所以你通常都只能看到提拔与开除。如果一个人不合适了，那你只能选择拿掉他。外甥就这么被清洗出局。
这件事很糟糕，因为此时此刻，丰臣总已经 58 岁了，他一共也只活了 61 岁。也就是说，上天只给了他三年的时间，让他把散乱一团的丰臣公司内部，再次整合。
这件事能做到么？做不到。因为他 55 岁那年，试图抢占一海之隔的朝鲜市场，结果输得一塌糊涂。
这件事，耗尽了公司的财力物力，另一方面，专注于日本本土市场的高管德川，反而渐渐做大。于是在老板丰臣死后，拥立他儿子的大秘石田，和高管德川，就爆发了冲突。在这场冲突上，真田一家人的做法非常有意思。大真田，站队岳父德川一方。小真田，站队大秘石田一方。老真田呢？选择和小儿子一起。
但很遗憾，虽然在具体的业务上，老真田与小儿子爆发出惊人的战斗力，以少胜多，牵制了德川总大量的人力物力财力。可无奈，大秘石田不争气，输光了。
于是，来自德川的处罚信就到了，令：大真田为新的小县社区的业务主管。老真田，小真田，一律开除，永不叙用。
灰溜溜的老小真田父子俩，被扫地出门，流落九度山社区，当了保安，勉强度日，这一年，老真田，53 岁。从 35 岁，奋斗到 53 岁，度过了人生四大危机：
第一次，老东家武田公司被收购，自己避免被裁员的危机。
第二次，新老板织田提前下台，避免被北条吞并的危机。
第三次，德川和北条出乎意料的媾和，被德川出卖，被德川进攻的危机。
第四次，准确判断新老板丰臣的目的是立威，避免被杀鸡儆猴的危机。
但很遗憾，终究没能熬过第五次，公司内斗，自己被迫出局的危机。
或者我们换个角度，这是注定没法子绕开的。面对高管德川和大秘石田的内斗，老真田的处境，跟雍正王朝里的佟国维是一样的。有人押八阿哥的热灶，就得有人押四阿哥的冷灶，因为事先谁也不知道哪个灯会亮。
这场游戏，要么大儿子出局，要么小儿子出局，总得有人出局。而老真田的选择就是，无论如何，真田家，不能出局。
此后的 11 年，已经 53 岁，落寞的老真田，每天就是给小儿子讲述自己昔日在快递外卖行业的经验总结。直到 64 岁那年，溘然长逝。3 年后，丰臣的儿子，
长大了。散尽千金表示，要召集当年被高管德川开除的老员工，来一次大反攻。小真田，就在被召集之列。
小真田倾尽所能，为丰臣的儿子修建了真田驿站。和德川打了一场轰轰烈烈的百亿补贴大战，但是很遗憾，还是失败了。
原因有很多，丰臣的儿子不争气，内部管理很混乱，小真田也说了不算，本就是以弱斗强，还不能团结力量……
自此，德川一统日本的外卖快递行业，长达三百年。
人们只知道，点外卖，叫德川。我的处女作，第一部短篇小说，一个 35 岁中年失业老男人的自救，就写完了。我相信，有读者看得出来，
所谓的外卖主管老真田，就是日本战国时期，北信浓，小县郡的小大名，真田昌幸。我讲述的，就是他的人生，他家族的人生。
此后的 300 年里，德川幕府始终保留了真田家的封地，到明治颁布华族令，德川家得了几个公爵，真田家也得了一个伯爵。
倒是丰臣家，早已消失在历史的长河中。这就是小说之外的历史原型了。
好，小说写完了，接下来干嘛？
来分析：正如我上一期讲的，小店主式教材，和计划教育最大的不同点在什么地方？
在于小店主式教材，它不是结论，它是基于案例的总结。
没有案例，只有总结，那就变成了说教，说教的效果是很低的，为什么？
因为大部分人，都是通过感官去理解，而不是通过抽象。
你跟一个孩子讲，要好好学习，不要浪费光阴，道理对不对？很对。
他有没有感觉？没有。
但是我们反过来，我们带一个孩子去体验下机场，体验下五星级酒店，告诉他，这是那个学霸工作的大厂每天的生活。
再带孩子去体验下慢火车的硬座，体验下长途汽车站，体验下没星的小旅馆，告诉他，这是对学历不做要求的小作坊员工的生活。
你不用再讲什么大道理，这个直接体验的冲击力，远远大于抽象的语言。
同样，如果我把今天文章的前半篇，把小说部分去掉，直接给你们开讲结论。
你们是没有感觉的。你只有附体在老真田身上，跟着他一起度过他 35 岁之后的人生，你才能听得进去，接下来我要说的话。
所以，我自己写的小说，自己来解读。
我们来分析老真田的一生，带给咱们哪些感悟。
第一点， 有用处的人，才端得住饭碗。
故事中的老真田，这辈子有一个长处，谁都无法忽视，那就是：他是真的有一个被市场需要的技能。
在小说中，这个技能是建驿站，运营驿站，在真实的历史中，是修建军事碉堡。
你注意，他这个技能，在很长的一段历史时间段内，都是被需要的。
我们想一想，在老真田年轻的时候，也就是他跟着武田老板打江山的年代里。
什么最重要？进攻最重要。
那是一个草莽年代，是一个初创阶段，修军事堡垒这种带有防守性质的，巩固地盘作用的活儿，是未被重视的。
可是，随着斗争的持续，几百个创业小团队，遍地开花的局面，渐渐变成战国六雄，变成谁都不容易吃下谁的局面时。
防守的价值，就渐渐显示出来了。
换言之，老真田拥有的不仅仅是技能，而且是适应下一个时代的技能，适应业务新形势的技能。
你把这个基础去掉，他后面所有的骚操作，全都玩不转。
我们经常有读者，把我当成许愿的菩萨。
天灵灵，地灵灵，希望我来告诉他们什么呢？
告诉他们怎么一个小窍门，就可以安然度过职场危机，全然不顾及什么？
全然不顾及自己到底没有利用价值这个现实。
真实的人生，是非常残酷的，像老真田这样，很有利用价值的人，尚且一路坎坷。
那个没有利用价值的人，就像命运大海里的浮萍，一丝一毫都由不得你。
你像历史上老真田身边的副主管，他最后的结局就是被干掉。
有人想要借他的手除掉真田，他除不掉真田的结局就是被除掉，他除得掉真田的结局，依然是被毕业，被输送到社会上当人才。
因为老真田是真有长期利用价值，那个副手，是真没有啊。
一头牛，它要么能耕田，要么能挤奶，你才会养着它，如果它不能了，它不被送去肉联厂，又能送去哪儿呢？
这是一个非常现实的真相，无非你肯不肯直视它。
我 20 多岁的时候，还在芯片公司做操作系统工程师的年代，和同样年轻的同事们聊 35 岁危机。
我说，35 岁危机它不是突然某一天到来的，它是你每一天的行为，慢慢积累的。
好比你硕士刚毕业，你刚刚进公司，选操作系统时，你可以做 ECOS，也可以做 LINUX，可是你想想，前者有多少公司在用它呢？
同样做了三年驱动，如果是基于前者，你会发现，市面上只有 100 家公司在用它，如果是后者，你会发现，市面上有 10000 家公司都在用它。
那前者就意味着你很难跳槽，好容易找到一家薪资合适的，人家研发部在中东，你去不去？
本城市也有一家，薪水减半，你去不去？
看到了么？很多事，三年前就已经决定了。
包括你的这三年，究竟是只有技术经验呢？
还是同时也可以得到项目经验呢？
还是说，还可以得到行业经验呢？
不同的选择，是不一样的。
很多人是完全不想这些问题的，他们是遇到哪家公司就进哪家，碰到什么项目就做什么。
人生没有那么多极端。
不存在说你设计好一条职业发展路线，你想进哪家公司，想做什么项目都随你。
但是，因为不存在上面这个选项，就滑向另一个极端，就干脆不认真思考手里仅有的选项。恰恰是很多人注定遇到 35 岁危机的根源。
人家公司把你当工具人，你自己也把自己当工具人，身为工具人，我们手头的选项本就少得可怜。
这么少的选项里面，还不仔细斟酌，那是对自己不负责。
所以当我们看到 35 岁老真田的时候，我第一个感慨的地方就是，他 35 岁之前，活得好认真啊。
他如果不是一个非常认真的人，非常努力为自己未来筹划的人，他是不会握有那一手建军事堡垒的绝活的。
因为你要知道，在他年轻的时候，他所跟随的武田公司的宗旨是什么？
是人即城，人即垣，人即池。
也就是说，武田公司的企业文化，就是不重视防守，人家坚信进攻才是最好的防守。
在资源短缺的前提下，老真田能练这么一手绝活，说明他是动了脑子的，他是争取了有限资源的。
武田公司仅有的修军事堡垒的活儿，一定是都归了他，他才能练出经验。
而他主动把这些活揽过来，说明他思考了他所在行业的终局。
预判所在行业，一定会从小公司乱斗，逐渐演变成大公司割据战，到那时，防守能力将会变成稀缺能力。这就叫终局思维。
进攻是最好的防守，仅适用于创一代。
一代目会老，会死，那么他们死之前，会不放心二代，于是就会思谋着，如何修碉堡，如何建护城河，如何防守。
你比如丰臣，就是看上了真田的这一手绝活，不是对自己有用，而是对自己的后代有用。
……
我当年在芯片公司时，也是这么想问题的。
ECOS 的好处是开发周期短，随便什么小公司，小企业，找几个人就可以开干，就可以铺产品了。
可是慢慢的，当行业变成几家大企业对抗时，像 linux 这种通用的系统，就会大展拳脚。
毕竟 linux 上的应用多呀，后来基于 linux 演化出了安卓，最后渐渐就变成了苹果安卓微软三分天下。
你见哪个厂商肯给你在 ECOS 上开发应用的？
那如果没了应用，芯片厂商，谁还会采纳 ECOS？
我们自身可以是一个工程师，可是我们站在行业发展的终局视角下，我们就能倒推自己不同选择下的命运了。
这就是我感慨老真田身上的第一点，要有利用价值，而且是基于行业终局思维下的，在未来能派上用场的利用价值。
第二点，人能听进去的，从来都是他自己的想法。
老真田在遭遇公司被收购，自己即将被毕业的第一次危机时，他最重要的处理手段是什么？
是那封假信。
曹操一封假信，离间马超韩遂，这种策略，在日本的历史上，也发生过。
老真田为什么敢这么干？
因为他算准了人性，两个人的人性，新老板织田的人性，自己副手的人性。
他主动跟新老板织田讲，讲我前面说的那一大套，随着行业形态终局的到来，修驿站会变得很重要，而我是这个领域里的高手，我对你很有用。
讲得着么？
讲不着的。
这就是我常说的那句话，有人说话，一句顶一万句，有人说话，写了万言书，被老板建议送深井冰院。
为什么？
因为人微言轻，你不重要，你的话也就跟着不重要了，你重要，你说话才会重要。
我分析老真田的内心世界，是因为我换位思考，我站在你们的角度，为了便于你们理解他。
那么当你换位思考，你站在老真田的处境下，他该怎么做？
同样，他也要换位思考，他要代入到新老板织田的视角。
织田总在想啥？可不可能在琢磨小县社区的一个基层主管？
不可能。
能进老总脑子里的，只能是别的老总，比如毛利总，北条总，上杉总。
这就是为啥老真田会假冒一封来自上杉总拉拢自己的信。
因为上杉总的动向，才是织田总所关注的。
上杉总认为未来的行业将进入防守战，认为真田是防守型人才，认为上杉公司对抗织田公司最好的方式就是挖来真田搞防御。
那么基于破坏敌人的预谋，就是对敌人有利打击的原则，重视真田，反拉拢，就是织田总的最佳方案。
你说有没有可能被怀疑信件是伪造的？
当然有可能。
但是不重要。
新老板织田一定会怀疑，但一定不会在乎。
因为信的真假根本不重要，真正重要的事情在于：提醒织田总，未来的行业形态中，防御很重要。
身为企业老总，根本不在乎一个手下有没有骗自己，因为每一天，每一个手下，都在骗自己。
等你当了老总，你就晓得这句话了。
既然默认大家都是骗子，那信的真假就没意义，真正重要的，是那件事本身，有没有价值。
未来的商业形态中，防御是不是很重要？
如果是，那老真田就很重要，他就是公司未来急需的骨干。
至于他撒没撒谎，都是无足轻重的小节。
不信你回忆下你的职场经历。
平日里，领导对谁最好？
谁听话，谁干活多，对谁态度好。
可是到了发年终奖的时候，干活多的考评 B，干活少的反而考评 A，并不鲜见。
知道为什么？
因为最后高管们凑一起开会决定今年每个员工绩效评级时，不完全是根据日常表现，更多的是时候是根据什么？
根据团队到底离不开谁。
那个张屠户，他就是可以拿 A，因为离了他，上司得吃带毛的猪。
你很听话，你干活最多，可如果上司离得开你，那对不起，也只好牺牲你。
这就叫职场里面本就不存在公平。
而且我们看老真田这件事，他撒谎了，甚至更好。
如果能证明他撒谎，说明他不仅是个技术人才，而且是个管理人才。
你是不是越听越疯狂？
可真实的世界就是这么疯狂。
他撒谎了，就说明他懂得向上管理，他撒谎了，就说明他懂得向下管理。
他知道跟老板直接讲道理，人微言轻，一定会被回复：建议此人送深井冰院。
他深谙人性，他知道每个人都不可能被说服，人们只相信自己原本就相信的事情。
所以，他才不得不做局。
而且这个局，不仅考虑到领导这个层面，还捎带着利用了下属的嫉妒心。
让下属以揭发自己的形式，把这封信，送到新老板面前。
那这样的人不是管理人才，谁是呢？
管理本来就是这么做的。
对上，对下，他都照顾了人性，都完成了预期管理。
第三点，功劳，是限定某个老板的，名声，才是属于自己的。
老真田这个人，他是有成长的。
如果说他 35 岁之前，在努力建构自己伴随行业发展的长远利用价值。
如果说他 35 岁那年，充分展现出自己不仅有技术才能，更是一个深谙人性的沟通高手。
那么在接下来，面对第二次职业危机时，老真田自己也在反省：我这么多年都在干嘛？
我给武田总，打工打到 35 岁，不可谓没有功劳，可是，武田总一旦下台，我的那些个功劳，还有谁记得？
而他刚投靠织田总，不到三个月，新老板就被干掉，又再次触发了他对这件事的思考。
当我们意识到，人是靠不住的，当我们发现，有可能跟谁谁倒，如之奈何？
我相信在历史上，这个问题一定困扰过老真田。
肯定有不止一个夜晚，他睡不着，他辗转反侧，这事儿何解？
而他最后呈现给大家的解决方案是什么？
是跳出跟哪个老板的思维，把目光，投向全行业。
你得让行业知道，有我真田，这么号人。
当你建立起行业公认的名声后，即便你的老板倒台了，你的积累，依然还在。
因为不再是某一个老板知道你的本事，知道你的利用价值，而是全行业，都知道你的手段你的价值。
你看懂了这一点，你才能理解老真田为什么要在第二次职场危机中，左右横跳。
作为一个基层主管，跟谁都是跟，跟北条也好，上杉也罢，德川也行，最后也不过是换了个老板而已。
如果你未卜先知，你提前知道最终大 BOSS 是德川，那你就该王八吃秤砣，铁了心，一开始就锚定德川，跟劳他。
问题是，你不知道。
谁也不是人生的穿越者，谁都不知道最终花落谁家。
在这样一个前提限制条件下，构建个人的行业名声，就变得非常重要。
这就是为什么真田要左右横跳，先跟北条，再跟德川，再跟上杉。
他不是想跟谁，他只是想要做一次推广，个人名声的推广。
他想证明给全行业的人看，在三个大团队的夹击下，他一个小县社区的基层主管，可以凭借自己过人的业务能力和手腕，保住自己的地盘，不丢。
这是在干嘛？
这分明是在待价而沽。
未来的一统江湖的大佬，来瞧一瞧，看一看了啊，论进攻，我真田不是最好的，可是论防守，三大巨头可都奈何不了我哦。
就凭这一手，你想想看，如果你将来不放心你的二代，谁是最好的保镖？
舍我真田其谁哉。
是不是这个理儿？
丰臣是个聪明人，他看懂了，所以才会提拔老真田。
而真田一家子，也的确一次在石田大秘与德川高管的内斗中，牵制了德川；
另一次，则是老真田的小儿子，直接参与了守护丰臣儿子的防御行动。
你后面能有参与这些项目的机会，是前面你把名声打出去了，遇到了识货的。
第四点，没有人能避免站队伍。
通过前面三点的分析，我们可以看到老真田真的是非常努力，也非常优秀，而且，他还是一个成长型的人才。
哪怕在 35 岁之后，他依然在反思，依然在成长，甚至在突破。
但是，拥有被行业认可的名声，并不是解决一切问题的法门。
陈佩斯没有名声么？赵本山没有名声么？
就像《东邪西毒》里面欧阳锋对洪七说的那句话：大侠，也得吃饭呀。
这是一个人组成的世界，有人的地方，就有江湖。
不是每个人都有丰臣那么好命，一个农民，跟了织田，被提拔成武士，结果跟的第一个主公，就差点一统日本。
你以为年轻时的真田，他不想这样？他也想。
甚至他深思熟虑过，他认为武田公司就是最强的公司，就是最有希望一统行业的潜力股未来的上市公司。
问题是，没有那个命。
武田公司，上市失败了。
这就是站队伍这件事不可避免的问题。
经常有读者留言，讲述一大通自己在公司里的人和事儿，然后问我，他该站谁？
这还是把我当庙里的菩萨了。
你说你和这些领导，成天相处在一起，你都不知道该站谁，远隔屏幕之外的我，仅凭你的只言片语 ，我怎么知道？
难道掐指一算么？
我们今天看到老真田的故事，你发现，即便聪明到他这份上，勤奋到他这份上，他都不知道该站谁。
他认真考量之后，决定站织田，结果三个月就被现实打脸了。
以至于真的该站丰臣了，他反倒犹豫，错过了最好的投靠机会。
这才是真实的人生。
你去看每一根韭菜，都在琢磨，我该押什么？什么会涨？
每一个能够稳定盈利的职业投资人，都不关心这个。
因为这个话题是伪命题。
如果我能提前知道该押什么，不出一个月，我就能登顶世界首富，不到两个月，这个世界的流动性就会枯竭，所有的钱，都会流向我兜里。
现实中有诞生过这样的怪胎么？
没有，那就证明这件事，从头到尾都是伪命题。
天底下所有能稳定盈利的职业投资人，他们思考的问题从来都是：如果押输了，我该怎么办，而不是我认为怎么能押对。
为此才诞生了交易系统。
所谓交易系统，解决的问题就是：我能不能不押？能否找到一条不押宝也能赢钱的途径？如果这次非得押，那如果我押错了，处理预案是什么？最坏的情况，我得给它加一道安全绳。
从来没有一个正常的船长会说我掐指一算明天天晴，然后驾个木筏子就去捕鱼。
他们从来都是说，我要好好完善自己的船，确保在任何情况下，都能返航。
老真田就是这么一个好船长。
他跟日本历史上最后的赢家德川，离得这么近，有无数次机会可以追随到底，
可无奈，他不知道，他没法知道。
聪明睿智如他，亦无法知道。
所以他一次次和德川擦肩而过，甚至在德川已经杀入决赛圈之后，他依然只能选择佟国维的热灶冷灶一起烧的平衡方案。
包括他此前，也犯过错误。
他因为过度谨慎，差点触怒了丰臣。
但是，他化解了。
而且，他通过了丰臣的考验，这一关，是极难的。
没有几个人，能忍受把到嘴的利益吐出来，就像没有几个人能忍受降薪一半。
但有时候，经过综合考量，忍下去，才是换取日后更大利益的选择，而冲冠一怒，很可能是鸡飞蛋打。
这些林林总总的不完美，加起来，才是真实的人生。
没有人能躲开站队伍，也没有人能确保自己站对。
所谓的高手，指的是那些即便站错了，依然不会输光，依然还有机会重上牌桌的人。
这才是站队伍这件事的精髓啊。
第五点，有人做面子，就得有人做里子。
曾经有个满级读者，留言讲述了他自己很长很长的一段人生经历。
有他求学的过程，有他创业的过程，有他家庭的变故，…….
保护他隐私起见，我用一句话来概括。
那就是他从小读书很认真，成绩很优秀，工作很出色，创业很成功，婚姻也很幸福。
婚后给双方父母在老家买房，妻子全职，孩子私立，这一切操作在当时都找不出毛病。
然后，一张 A4 纸，他的行业忽然消失了，原因我就不提了。
那这时候他就一下子，负债了，而后是离婚，是……，总之。
当然，他始终很振作，很努力，直到今天也是这样。
他想听我分析分析，因为他不知道自己做错了什么。
我们来到今天的文章，你看了前半篇老真田 35 岁之后的故事，你有什么感想？
这是他一个人的奋斗么？
假如，老真田没有那样一个优秀，且愿意为哥哥牺牲的弟弟，去德川那里做卧底。
他能安然度过第三次危机？
怎么可能呢，他早就被德川给灭了。
是他弟，冒着危险，策反德川的手下投奔丰臣，才使得德川无暇顾及真田。
所以看着老真田的弟弟，我就想起一代宗师里面本山大叔的台词：一门里，有人当面子，就得有人当里子。面子不能沾一点灰，流了血，里子得收着。
收不住，漏到了面子上，就是毁派灭门的大事。
宫宝森的成功，离不开他的师弟，老真田的成功，离不开他的弟弟。
不仅离不开他的弟弟，也离不开他那俩好大儿。
他的小儿子，被丰臣看重，娶了丰臣大秘，石田的好友的闺女。
他的大儿子，被德川看重，娶了德川的养女。
事实上，跳出小说的范畴，你去看真实的历史，真田一门，尽英豪。
甚至包括真田家的女人们，老真田的女儿，去织田家当人质，险遭不测。
老真田的老娘，一把年纪了，辗转各地，到处当人质。
至于他家族里的其他人，就更是始终战斗在一线。
所以后来好事者才会围绕真田一家子，编造了很多的故事，什么真田十勇士。
包括徐克导演拍武侠剧，拍东方不败，一想到日本忍者，就是什么猿飞佐助，雾隐才藏之类的。
都是源自真田家的故事。所以你看到了？
很多时候，一个家族的命运，不是某一个人努不努力，而是这个整体，给不给力。
我们太多人，习惯于做题家思维。
因为我们在这套模式下，被训练了十几年，我们都觉得，提高一分，干掉千人。
好像家族的命运，就在自己的笔下，就在那道题里。
代入这种视角，你就会觉得丰臣家的命运，是丰臣秀吉一个人决定的，德川家取得最终的果实，一定是德川家康本人如何如何。
你以为在考试啊？
德川家康考了 100 分，丰臣秀吉考了 99？
太逗了。人生这款游戏，从来不是个人的考试，而是家族的角力。
历史上，德川家康是三河大名出身，世代是武士，家里有谱代家臣，就是很多代人，都效忠于德川家。
丰臣秀吉呢，是农民出身，被织田信长骤然提拔成为武士，他没有家族力量。
他就一个亲弟弟，死的还很早。兄弟俩生育能力都有问题，所谓的养子，所谓的家臣团，都是临时搭建的，内部矛盾众多。
也就是说，你单看丰臣秀吉个人能力也许高于德川家康，可是整体呢？你这个团队呢？
这是两个森林关于生存空间的角逐，不是两个森林里各自选出一棵树，来选美。
我多次讲过系统视角，我说投资不是某一笔的输赢，是你的交易系统，和别人交易系统的对抗。
巴菲特不是他哪一笔投资皇国兴废在此一投，而是他那个交易系统本身，在漫长的岁月里，无论是增值幅度，还是抗风险能力，都得到了验证。
这个叫系统视角。
那么除此之外，还有一个视角，叫做团队视角。
你去看很多富得久的家庭，不完全是某一个人的作用。其实人人都起到了作用。
比如父母有没有退休金？如果没有退休金，父母是否一直都琢磨着怎么赚钱？
比如妻子有没有工作？即便没有高收入，是否也努力到了一份稳定的收入？
或者，很善于稳健的打理家庭财富？
比如儿女是否上进？
这个就叫团队视角。一个人的命运，有峰谷，有时衰来，有时顺，搁在投资上，这就叫做高波动。
那么一个家庭，有人负责高波动，俗称低谷很低，峰值很高，就得有人负责什么？
负责低波动。
高波动高预期+低波动低预期，你发现什么？
发现组合收益率的下限，被抬高了。
真田家就是这样一个组合，千斤重担人人挑，个个头上有指标。
人家这家人，上到老奶奶，下到儿女，没有不争气的。
不一定所有人都是天才，但所有人，都在自己的岗位上，尽心尽力。
所以，我们这个满级读者，你也应该想想看，如果你的家人，只有虚荣心而无实际贡献：
老人们忙着在村里起高楼，炫耀我儿子如何如何高收入，我女婿如何如何能挣钱，全无这房子能否卖得出去的概念。
媳妇忙着和闺蜜聚会，秀买买买的岁月静好，一出事就大难临头各自飞，还把孩子留给你。
那全家都不给力，指着你自己一个人如何如何，你也太自负了吧？
在高速发展的那些年里，很多人都以为自己十年努力，就可以抵得上三代。
但大环境稍微一调整，你会发现，那不过是上行期里杠杆的作用。
古人讲，修身，齐家，治国，而后平天下，诚不我欺。
你以为加个杠杆就能平天下，那你也太小觑天下了。
富得快，和富得久，是两码事。
富得久，是需要底蕴的。
这个底蕴，是需要花很多精力，去改造，去培育全家人，而不是大包大揽四处逞能，家里人提什么要求你都满足。
富得久，本身就需要你这个当家人，去管理家人的预期，去限制家人的欲望，去调动家人的配合。
这是一个漫长的工作，有时候甚至不是一代人的功夫。
所以想要富得久不是你有没有做好准备，是你全家人，有没有做好准备？
1804 年，加冕仪式上，拿破仑的妈妈不合时宜的说了一句：但愿这一切能长久。
她不是不相信自己这个儿子是天才，她只是觉得自己的家族没有做好准备。
拿破仑那些个，被封了西班牙国王，荷兰国王，威斯特伐利亚国王，什么亲王公爵总督的哥哥弟弟妹妹们。
他们做没做好准备？
再大的天才，也经不起这么多人扯后腿；再大的气运，也经不起一群人糟践。
老真田从来没有隐瞒过自己事业的危机，也从来没有惯着家里人衣来伸手饭来张口，能共富贵不能共度艰难。
我们都要明白了一个道理，人是训练出来的，那团队也是。
如果你把家庭看作一个团队，家庭也是。
家庭里的每一个成员，从来不曾经历共同的一个个接连不断的小的磨难，骤然间就是通关级的考验，那岂能不妻离子散？
真田家在第一次危机面前就能镇定自若，只有一个结论。
那就是，这不是家庭，在老真田眼里，家人也是兵，家庭也是一个最小军事单元，他们在老真田的带领下，长期协作，长期并肩战斗。
所以才能度过一个又一个的危机。
哪怕到了最后不得不分家，不得不两头下注，同时烧四阿哥和八阿哥的灶的那一天，彼此也都做好了心理准备。
这才是一个老钱家族的诞生啊。
