A317: 要理解什么是真正的内卷!
原创觉悟者 守夜人总司令
有人说，所谓内卷，就是看电影的时候，第一排站了起来，后面的人就不得不都站起来。
观影效果与之前都坐着并无区别，体验却差了许多。说这话的人为什么就不问一句第一排的人为啥会站起来?是什么让他们觉得站起来会更好?他们站起来之后，是不是还可以坐下去呢?
如果一个概念没有明确的定义，它就会变成一个框，什么都能往里装。尤其在中国社会这种缺乏逻辑训练的思维习惯中更是如此。打造任何工具都会首先确定它用来解决什么问题，以及它的适应范围。快刀才能斩乱麻，你如果手握大锤去试图斩断乱麻就会无比的费劲–因为锤子不是用来解决这个问题的，这种功能超出了它的适应范围!概念也是一种工具，一种认知和思维的素材，它也必须有自己的所指和适应的范围。
在结构学中，我们对内卷的定义是这样的:当个体处于强约束形成的秩序之内，如果求存行为不足以突破边界的限制，存续的需要会驱动置身其中的个体进行生存竟争并相互残杀。从这个定义出发，不管过去还是现在，乃至未来。无论是一个社会，还是一个行业，只要无法突破原有结构中的边界限制，不管是因为什么因素造成个体的淤积，超过基个阀值之后，生存意争的剧烈程度就会不断被强化，并陷入一种循环加的螺旋状态。追涨杀跌不过是漩涡形成的外在表现形式。
腾讯大楼中有差不多2万员工，绝大部分是35岁以下，需要结婚买房的。除此之外，周边的大楼也是各大互联网公司的聚集地，是这个年龄阶段收入相对较高的群体。因此，这个区域聚集的人群会比深圳其它地方的普通人具有更强的购房意愿，也更具备这种可能。然而，在这些大楼中工作的绝大多数人渴望住在周边走路上下班。特别是女生更是这样。虽然深圳其它地方的楼盘也很多，但这个购买群体的目标只限定在这个区域的楼盘，为了获得这种便捷的居住权就必须竟相抬价，争先恐后。一轮下来，居住品质并未改善，但他们需要付出更多的钱来获得，需要加更多的班，也更加不敢辞职–为了保住自己的岗位及岗位上的保障，就会更加惨烈的拉帮结派明争暗斗。这是不是一种内卷?
最近有一个关于拼多多员工猝死的消息掀起轩然大波。在一些城市的互联网大公司，猝死这种事是比较常见的。不过让人意外的是，这种事往往并非用皮鞭驱赶的结果，而是自我选择的结果!不仅仅是互联网企业，深圳许多公司的员工都存在高强度加班这样的事实。创业者就更不用说了。如果大家都不走，你也不好意思走，而且，竟争的惨烈程度是从外部一直延伸到内部的–我给你捋一下你就瞬间明白。
在资本市场上，投资投的是赛道，然而赛道上最终胜出的只有一个代表性的企业。但是，一个新赛道刚起来的时候，并不能知道哪个代表能够成功。为了不错过整个赛道。资本方会像撒胡椒面一样投资一堆同样的企业。这就如同在池塘中养鱼，投入鱼苗的时候花的钱并不多，真正的投入在后面，因此，会先让鱼苗自己去挣扎，你能活下来我再重新评估你!所以，这种生死存亡的竟争在第一天就存在了。
如果一个团队不管盈利还是扩展都比另外的团队快，资本方就会开始放弃那些没有希望的团队，把自己集中投入这些企业。因此，同一赛道上的企业不敢停歇，因为自己的所有状况都在被不断量化，不断评估，任何一种落后，失去的就不是眼下的这种差距，而是整个赛道的资源会全部转向投入到竞争者那里去。造成强者更强，弱者更弱的局面，刚开始搞滴滴这种平台的公司有好几百家，最后资源大部分都聚集到这一个代表身上了!在所有的生意中，最挣钱的模式永远是尽快做成垄断。
不管你是谁，你都处于一种生存结构中。当企业所处的生存结构是这样的时候，也就决定了企业中的成员的状况。
如果整个企业随时处于生死存亡的状况中不敢懈怠，企业中渴望岁月静好的人，则会慢慢变得无立锥之地。
为什么呢?因为你的行为会影响和波及更多人的协作及状态，继而影响企业的竞争优势，并让其在生存竟争和争夺资本及资源上处于下风。为什么华为强调奋斗者，各大公司都强到狼性，要求赶走小白兔型的员工?从某种意义上来说都是被生存状态和竟争态势所逼。
如此一来，企业内部的生存竟争也就自然而然无比惨烈。越是占据更多资源的岗位，就越有人惦记。当你拿着3万不愿意加班的时候，有人2万就愿意干!他们比你更年轻，身体更高，更没有那么多事。
痛苦是什么?痛苦是一种状态，而不仅是种感觉。是因为一直处于这种状态之中，所以才会源源不断的接收到那种感觉。
《结构学》的《精神结构》中说:人只有处于平衡状态下才会感受到愉说，失衡的状态则会触发各种各样的情绪因子及其响应机制。有的情绪因子及其响应机制还会形成像漩涡一样的循环叠加，且无法中断。抑郁大抵就是陷入这样的死循环之中不断消耗而无法自拔。
置身于一个什么样的生存结构决定了自己的行为。你可以不按照最适合的方式采取行动，也可以自欺欺人。但是，现实的反馈会不断的让你感受到力不从心的挫败、无力、沮丧、焦虑和愤怒–求而不得的痛苦，找不到出口的苦闷和压抑，欲求不满的愤怒..所有的这一切，都源于内在的驱动力作用于外部时受阻后触发了内部冲卖。
这些情绪被持续触发并不断的消耗自己，继而给自己编织出某种幻境以方便暂时的麻痹和自我逃避，然而，它就如同编织出来的牢笼，越发的让人无力采取任何逃离的行动。
人无远虑必有近忧。如果生存环境的发展会让置身其中的个体陷入无法突破的生存结构，及时的采取行动避开漩涡和险滩是唯一正确的求存行为。古人说乱邦不入，危邦不居，讲的就是这个意思。
人总是需要为自己的短视支付高昂的成本:不管是买房子，还是找对象，或者选择行业，概莫能外。
一个匮乏的女生会贪图情绪价值的满足，然而，在男人提供的所有价值中，满足情绪所需要支付的成本是最低的!
绝大多数人的人视野只能焦距在眼前三米，因为大脑没有受过训练。就拿买房的事来说，人人都有机会。有多少人眼睁睁看着机会从身边溜走，再追悔莫及。为什么会白白溜走呢?因为自己的成长过程中未曾受过这方面的训练，生活的环境与现在的环境完全不一样。自己的父母从未教会自己从经济的角度看来生活中的一切。因为他们自己的脑子里也没有概念!
不知道你发现没有，不管是买房还是婚配都存在一个时间窗口–随着时间的拉长，自己所需要付出的成本就会越来越高。
一个男人可以在25岁的时候，通过满足情绪价值骗到一个同年纪的女生。但是，当他35岁的时候，就没人吃这一套了–不仅因为这些东西的成本很低，更重要的是它无法解决对方面临的许多现实问题。
同样的道理，一个25岁的女生可以通过青春靓丽的外表找到一个高于自己阶层的男人。当她35岁的时候，那些迫在眉睫的问题就需要对方马上进入角色应对，而且不会给对方太多时间去准备。比如买房、结婚、养育小孩、年老多病的父母需要照顾–这些都是日常生活必不可少的内容，然而，每项都需要实实在在的成本来支撑。它与功利和现实没有任何关系，这就是需要面对的生活细节，无法通过表决心和喊口号来解决!而且，这些需要成本来支撑的生活现实问题不仅会让人应接不暇，而且会让许多人力不从心。最后转变成彼此的冲突和矛盾–因为人在能力不足的时候就会开始道德指责。
之所以造成这样的困扰局面是因为整个生存环境的改变。大龄男青年都淤积在农村，所以，现在农村哪怕是二婚、三婚带孩子的女人也能享受头婚的待遇。因为无法在城市立足的大龄男性都淤积在农村，造成狼多肉少的局面。
除此之外，城市伸出去的立体交通网，将原来农村和县城的年轻女性都大量的吸纳到城市，特别是大城市。一旦与狮子同行过，就再也看不上野狗了。且不管同行者自己如何，至少会以狮子为参考标准去要求对方。所以，女青年一旦被大城市吸纳，就再也不会愿意回去。这就进一步造成了农村婚配市场的男性淤积的局面。对于适龄男性而言，竟争就变得不可避免。这是不是一种内卷?!
同样的情况也发生在大城市的女性身上。当一个80后突然发现自己的部门开始出现00后的新同事的时候，她会感到恐慌。看过前面的人就会明白，这是更便宜的新鲜血液的到来，对自己的生存造成赤裸裸的竞争压力!
然而，造成压力的不仅仅存在于职位上的替代。还存在优质男性资源的竞争。诚如每一年都有新鲜血液被补充进公司一样，这座城市也在不断涌入更加青春靓丽的小姑娘，她们也怀揣着自己当年一样的期待和决心。只不过，她们可能更加的务实，更清楚自己要什么，在任何方面也更积极主动!
当彼此的需求一样，目标群体一样，竟争策略和优势也差不多的时候，数量的增加反而会让竞争变得更加的惨烈。
不管是假装它不存在，还是坦然的接受，这种趋势无法阳挡。它必然导致一个:同质化竟争进一步加剧，让个体的生存环境进一步恶化，这是不是内卷?!
综上所述，内卷并非源于个体的行为，而是源于所处生存结构的发展趋势所形成的状态。
就如同中产家庭的教育军备竟争一样，难道真的是源于那些家庭的母亲们的虚荣吗?不是的，那种对小孩未来的焦虑大于自己所承受的社交压力。因为学校和配套的师资力量不够，深圳50%的学生无法正常升入初中。只要这种生存环境的现实状态一日不改变，小孩身上的负担和家长们暗暗较劲的教育军备竟争就一刻都不敢停歇。
痛苦首先是一种状态，其次才是一种感觉。
只要还陷在这种状态之中无法突破，这种感觉就必然会延绵不绝,一个周而复始的静态环境是不内卷的，一个急剧变化的环境，内卷就必然发生!