在单位怎么收买人心？
很多人觉得收买人心是领导应该掌握的技巧，咱们是一般的小兵，用不着这一套，其实小兵掌握收买人心的技巧也是很有必要的。
你在单位每年都要搞民意测评吧，很多地方提拔干部都要搞公推直选吧，这些情况下都需要你有好的名义啊，名义就是人心啊，再说了，有一个好的名义，大家一提到你都竖大拇指，这些好名义，会汇流成大浪把你的好的一面，源源不断地传送到领导耳朵中，虽然这些对你的提拔重用都是辅助性的。但辅助性的东西在某些场合下最能起到关键性的作用。
怎么才能收买人心呢？
首先性格要温和，人可以有很多面，但在单位你最好最多的时间都保持好温和的一面，即便不能做到和任何同事都自来熟，起码也得做到和别人打交道时是笑脸相迎，这是用最低的成本俘获人心的手段。
对于女同事就多夸夸她，看到她换了发型就发自肺腑的夸一句，换新发型更加妩媚动人了。看到她换了新衣服，就说刘姐都说你会搭配，今天一看确实啊等等。
只要你想夸再丑的女同事你也能找到可以夸赞的地方，实在找不到，你就夸她的孩子啊，总之要有夸赞人的这个意识，张张嘴就能让他人欢喜，自己也能收获他人的好感，何乐而不为呢？
其次要能吃亏，我说的能吃亏，不是像傻子那样啥亏都咽下去，我说的吃亏是吃小亏吃明亏，至于大亏暗亏，坚决不吃，谁吃谁是傻子。
什么是小亏呢？比如在大办公室，你最年轻，打扫卫生的事你承包了，这就叫吃小亏，当然这也是明亏，很多人会担心如果我每天都做，他们都习惯成自然了，怎么办呢？你每天都做，他们当然会习惯成自然，这是人的本性，所以这个亏你可以主动吃，但是也要暗示给他们，你也可以不吃。
比如你已经连续打扫了两三个月的卫生了然后你突然就不打扫了，办公室的老同志可能会点名你了，小张办公室太脏了，这几天怎么没打扫下卫生啊。你呵呵一笑，回答刘姐到这几天确实太忙了，我恨不得多有几只手，你看几个领导都在催着要材料。您别管，我弄完这些事我就来打扫。他们竟无话可说，也不会对你有意见，你做完了就去打扫吗？当然不是缓几天再说。
如果这时候有办公室的老傻，却看不过去了，又跑过来催你，小张这卫生你得尽快打扫啊，你看办公室都脏成什么样子了。你呵呵一笑道，王姐，我这边确实腾不出手来，我又不是懒，你看平时不都是我打扫吗，我弄完手头的事就打扫，总之就是拖几天。让其他人知道你的付出，知道没你主动打扫这办公室就得脏。
有些听众朋友觉得不就打扫个卫生吗？至于这么动心眼吗？累不累呀？我的反驳是连打扫卫生你都不会动心眼，你在其他更大的事上就更不会和他们玩心眼了。
小事练练手，大事上才能和他们过过招，老谋，老谋，你不老是谋怎么能变得老谋呢？但是无论如何都尽量不发生矛盾，不发生口头上的争执，泰山崩于前都不发生矛盾，你看那些老谋深算的人，有谁拍着桌子大声呵斥呀，没有。那些高手都是在只言片语中就把问题解决了，你就要成为这样的人。
再就小恩小惠常常给，这里说的小恩惠不是非要给多少东西，比如你家是农村的，家里的玉米即将成熟了，你趁着玉米嫩的时候，你在老家拉几十包穗回来拿到办公室，大家也吃个新鲜。
去内蒙古旅游了，回来的时候给他们每个人带一包羊奶糖，能花几个钱。但是大家就觉得你心里想着他们没把他们当外人，再加上你平时对他们客客气气的，每天抬得他们高高的，谁不夸赞你？
即便他们和你一个办公室，觉得你工作能力不咋地，也不会说你工作能力不行，谁年轻的时候工作强啊。还不是得慢慢积累工作经验，即便你平时你跟领导跟得紧，拍领导马屁拍得啪啪响，他们也不会在背后说你眼睛朝上看，谁眼睛不朝上看啊。要求进步没错啊，好了，到此为止，我说的到此为止，不是这个话题到此为止，我是说和单位的这些同事的关系到此为止，没必要再进一步了，我说的再进一步就是没必要真的和他们做朋友没必要什么话都给他们说，也没必要对他们的任何请求，你都像伺候领导一样拼尽全力的去帮忙。
同事就是同事，用最小的成本讨好一下他们就可以了，大成本是用来讨好领导的，因为你讨好同事也无非是想用这些人心来影响领导，仅此而已。