谈谈体制内的游戏规则

谈谈体制内的游戏规则
体制主任

在社会中,无论在哪里,首先要考虑所处的环境,以及这个环境的“游戏规则”,打游戏有游戏规则,打牌有打牌规则,竞技比赛有竞技比赛规则,社会上同样也有晋升提拔、升职加薪的规则,你知道或不知道它都在运行,不以你的意志为转移,洞悉规则、遵守规则、利用规则才能取得成功。

比如:如果你要参加一场考试,资格条件是一种规则,报名时间也是一种规则。如果你不知道规则(或不按规则去参与),就连考试的机会都没有,那么“胜出”就更无从谈起了。
同样,在体制内上,你想要升迁,想要争取某个重要的角色,你首先得理解的就是这个组织机构的游戏规则。
很多体制内的人有过这种感觉:文件上写得清清楚楚,单位做事情的流程图,画得一丝不乱,但真到关键时刻,你却不知道该怎么“正确地”做事。
你问一个领导:“这事按流程来?”他沉默三秒,说了句:“等等再说。”你以为有章可循,结果发现——规则不是不讲,只是不讲在台面上。
在机关单位里,领导挂在嘴边的晋升标准永远是“德能勤绩廉”,但真正决定你能否升职的,往往是那些台面下的潜规则。
各行各业,万事万物都有规则,每一个机构,每一个部门每一个岗位都有自己的游戏规则,很多人的疑惑就是不懂游戏规则。

为什么你最忙、最累、工作量最大,领导还是不提拔你?
为什么你把工作干好,领导觉得是应该的?为什么煮熟的鸭子会飞?
为什么你那么有能力,领导却不愿意用你?
为什么别人都出成绩了,而你还原地踏步…
其实,很多人混不好,不是不够努力,也不是没有价值,而是不懂其中的“游戏规则”。
明面规则是给“组织看”的,暗线规则才是给“人看”的,体制最重程序,每一个环节都能拿出制度依据。
但实际运转中,有些环节始终靠的是“口头共识”“非正式传达”“习惯性默契”。
规则,是一种无形的文化,你比别人多了解一些,你就领先了别人一大截。
事实上,越是懂得这些规则,就越是容易谋事成事,也更能助推个人的发展进步。但是可悲的是,那种活了一辈子也没有看到社会真相及其逻辑的人,他们不可谓不努力,但却始终没能触及本质,甚至连“游戏规则”都搞不清楚。就是不管怎么努力,也难达到想要的目的(目标),甚至时间久了还会心态失衡…
机会是给懂得游戏规则,并能提前布局的人,如果只会埋头苦干,不懂这些门道,就算你能力再强,也可能永远卡在原地。
(全文共5000余字)

一、新人先要摸透单位的用人逻辑和运行规则
和玩游戏不一样,不会把规则提前告诉你,在体制内没人会告诉你,现在这个单位或部门在玩什么游戏。可能他们部分人也不太清楚,更大的可能性是怕你知道,就没办法利用你把这个游戏搅浑。
你自己作为其中的一员,偶尔需要做一些事,来试探游戏规则,甚至会主动踩进坑里,看自己是否会被淘汰。不论什么团体,对于刚开始玩,不熟悉游戏的人都是比较宽容的。
刚刚进入一个集体的年轻人,要好好利用这段新手保护期,尽情试探游戏规则。看自己能不能玩得转,然后制定最适合自己身份和能力的游戏策略。

一定要快速熟知并利用游戏规则,为自己争取最大的利益,如果你不求上进,最起码要守住自己的堡垒,不要莫名其妙最先被淘汰,可以说想躺平也是一种能力。
所以说年轻人初进机关,待人接物说话做事,把握好一个度。既不用力过猛过度表现,也不要羞羞搭搭小家子气,或懒惰,或骄气,都不好。要大大方方说话,不卑不亢。
新入职年轻人,我最想给的忠告就是不要强行找存在感。新人刚到单位,大部分人最想干的事情就是想赶紧证明自己的能力,得到同事和领导的关注。
所以,很多新人会珍惜每一次机会,竭尽全力地发表自己的观点,展现自己的工作能力。
但是用力过猛的话很容易遭职场老人反感,弄不好容易被孤立,或者给你穿小鞋,让你明白什么是职场规矩,这就是职场真实生态。职场上的规则,有些是写在制度里,还有些是在暗地里,是约定俗成的规则。如果新人不了解这些规则,就很容易踩大坑。
新人要注意适当的保存实力,避免高开低走。新人进去,要先摸清规矩,察而后动,谨言慎行和表现中庸四个字,永远是混机关的不二法门。

二、体制内搞定人最重要,核心潜规则就是“走上层路线”
体制内它不是以创造经济效益为主的,而是以权力为中心,我们大多数单位履行的是管理、监督、服务这些职能,是利用行政权力行政手段来管理、分配、协调社会资源,对于社会上各种行为进行监督管理,这样一种工作性质就导致了体制内,它主要的精力是用来处理人跟人之间的关系。

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明暗双修:利用规则,运用规则成就自己,把规则当工具。
机关单位就像一架老旧的机器,我们只不过是其中的一个螺丝钉,机关有它运转的规矩和生存的法则,而且这些规矩存在了上千年了,你不要试图去打破它,大多数人也承受不了打破规则的代价。
你就要去利用规则,拿捏规则,为你所用。在体制内混得好的人,都是双面高手。台面上要把业务做得漂亮,工作总结能拿出硬邦邦的数据;台面下要懂得经营关系,关键时刻能找到帮你说话的人。就像炒菜既要火候到位,也要懂得加调料,缺了哪样都成不了好菜。

完全依赖潜规则会成为人人提防的“关系户”,只认死理不会变通,又容易变成蒙眼拉磨的“工具驴”。
真正的聪明人,都懂得在规则框架内,通过审时度势,利用规则,干事情的时候不会丝毫违背这些规则,并且还能使用这些明里暗里的规则去斗争,去搞定人,运用规则成就自己,把规则当工具,这才是体制内获得晋升的硬核真相。
希望以上对你有帮助!

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