在单位中如何打垮小人
每个人的单位都有小人，其实在我眼中根本就没有小人，只有聪明人和笨人，小人其实是看起来聪明的笨人，因为他们不懂得伪装和隐藏，以至于让大家看出了他的劣迹或者恶行，而你没有被别人当成小人，说明你是聪明人，你未必是君子，未必是好人，但是你伪装的好，隐藏的好，其实你做的坏事未必就比那个小人少。
确实如此，我是问下各位朋友，你们谁能拍着胸脯自己坦荡荡地说，我就是一个君子，我没有做过一件有违道德，有违伦理，有违法律，有违人情的事情，没有的，人生在世，孰能无错呢？
更何况，我们有时候自己就是小人，我前面不是刚给大家讲过，为了巨大的利益是可以拨弄是非挑拨离间制造矛盾的，既然小人不过是一群看似聪明的笨人，那我们就当他是一个傻子，一笑而过了。那不行，在职场上有时候让一小步，别人反而会更加得寸进尺，所以必须要有正确的及时的应对这些小人的办法，他们才会知趣，如果你的办公室有这样一位小人，你需要这样来收拾他。
首先你要确保他对你的每次的小人行为，你必须巧妙地进行还击，不能一味的忍让，你越忍让，对于小人来说，他觉得你越好欺负，只有你进行还击，他才会在下次对你当小人的时候考虑一下后果。他会本能地考虑得罪你的成本，而不是肆无忌惮的想怎么对你就怎么对你。
比如你在大办公室工作，有位同事经常觉得你脾气好，对你开一些很过火的玩笑，这些过火的玩笑，他不对别人开，只是觉得你是新来的，或者是觉得你嘴巴笨，就经常性地带着欺负性质的拿你开涮，这个时候你必须果断地进行反击，当然，我说的反击也不是很强烈地进行反击，而是也心平气和地开他的玩笑。
比如他见你今天穿了一件新衣服，就说你这个新衣服真是不得了，像个新郎官。怎么着又想做一次新郎官那样可不行啊，那样是犯了生活作风问题啊，不过你可以偷偷摸摸的夜夜做新郎。
对于这种毫无顾忌的玩笑，你可以这样还击，我是既没那贼心，也没那贼胆啊，老婆管得严，不像哥哥你在哪里都没人敢管你能夜夜做新郎，我只能做一回新郎。就是具有杀伤力的回击，你的还击里这句你在哪里都没人敢管？是最具备杀伤力的，因为这是在单位，你说谁都不敢管他听字面意思，好像只是他的老婆不敢管他，其实如果领导听到就会觉得好像在单位这个人也是不太听指挥的。
有的听众朋友会说，你道行可能比我们高点，我们没办法在第一时间对这些小人进行脱口而出的反击，这个反击其实你是可以策划或者预谋的，可以提前想好。这个想的过程就是你实践的过程，长期这样盘算长期这样来做，渐渐的你就会成为一个精於算计的高手，但是很多小人是老谋深算的人，是单位的老同志，你的道行根本和他不是一个量级上的，别人在职场上混了二三十年，想算计你这个年轻人还是绰绰有余的，他不断地挤压你在单位的生存空间，不断地团结一些同事来孤立你，不断地在背后给你造谣生事，不断的让你在这个单位越来越感到绝望，怎么办呢？
找靠山，在单位即便所有的同事都不肯定，你只要领导肯定你一切就都不是问题，更何况即便不是出于自保需要，出于自己要求进步的需要也一定要找领导当靠山，领导是所有问题的主线和关键。
现在农民去政府上访，都知道抓住问题的关键人物，那些上访的农民到了乡镇政府的大院里根本不理会什么接待室，什么主任，政法书记，他们一般都直接跑到党委书记或者镇长的办公室，因为他们知道这两个人才是这里管事的其他人都是办事的，办事的只能按照规章制度办，管事的才能开口子讲特殊，所以你们也要无时不刻在内心深处树立这么一个中心思想，在职场没有什么问题是领导而不能解决的问题。