在职场你知道怎么虚让吗
大家在工作或生活中经常会遇到一些好事。比如领导在饭局上喝酒喝高兴了，低头悄悄给你说，小伙子，你好好干，科长那个位置我给留着；
比如你刚来到一个陌生的城市，你的好友看你暂时没有落脚的地方，就说我还有一个单间配套的房子空着也是空着，你过去住吧；
再比如在家里你是妻管严，所以家里的财政大权都是老婆掌握，但是她花钱大手大脚，没有理财的能力，你们一起生活了两三年，家里还是没有什么存款，你一直要求老婆把财权交给你，老婆就是不给，突然有一天你老婆说，既然你这么想管钱，那我就交给你管吧等等。
遇到这种好事，你会有什么表现呢？
你可能会该赶紧的，感恩戴德的，感谢领导信任，并且保证以后绝对会在领导的带领下，在科长的位置上做出一番业绩，你也可能会直接谢谢朋友说真兄弟真感情，房子我就真的暂时住下了，等我飞黄腾达的时候，我不会忘记你。
你也可能会对老婆说好的，以后就由我来管理财权了，放心吧，我一定会把咱们这个家的存款弄得越来越多的，这样的表现都是人由内而外自然情感的流露，遇到好事当然非常高兴，当然要给你好事的人说一些甜美的话说一些感谢的话。
但是我不建议这么做，因为真正的处世高手，在这个时候会虚让一枪。是的，即便你再想要这个位置再想要住这个房子，再想要管理家里的财政大权你都必须虚让一下，为什么要虚让呢？
因为如果你不虚让一下不拒绝一下，你怎么知道别人是不是真的要给你呢？他给你东西，或许只是给你一个面子，并不是真的想给你，但是如果你真的要了，别人可能心里会很不舒服，即便现在给了你，心里的不舒服会在日后越来越扩大化，然后以后会随便找一个理由，再把给你的东西想办法要回去。
所以你在面对任何好事的时候都尽量虚让一下，这样可能试探对方是不是真的想给你，也可以测试出他给你好事的意愿是否强烈。
大家一定要明白一个道理，如果对方真的想成全你某件事情，他直接成全就是了，用不着在成全你之前还来一个高调的告知，这分明就是成全你的想法还不够强烈，不够坚定。
我拿领导承诺，把科长的位置给你留着来举例子，领导如果真的想让你当科长，不会在酒桌上喝得高兴的时候悄悄的给你说，他真的觉得你可以上位，直接提拔你就是了。
但是偏偏没有，他就是要告知你，这说明这个好事情并不一定能成，领导可能就是随口一说，他看饭局上大家都夸赞你能力强，夸赞你非常不错，他觉得也应该表示一下，于是就随口悄悄的给你说了一句科长的位置，我给你留着呢。
你不要先忙着高兴，你这个时候应该悄悄给你领导说。谢谢领导对我的信任，当公务员，谁都想进步，但是我还是想就保持现状，这样可以向您多学点东西，如果当了科长可能每天就要应付全局性工作了，能学习的机会就少了。
如果领导说你小子不用推，我看你行你就行，到时候你大胆放心的工作，那说明领导是真的早就在观察你，并且想把你提到科长的位置上，这次在饭局上给你点一下，是想让你心里提前做个准备，如果领导在你推脱之后，什么都不说，或者说一些朦朦胧胧的话说明他提拔你的意愿并不是很强烈那。
大家以后在玩虚让这一手时，一定要注意这几个问题，虚让是为了测试态度的，是为了测试对方的态度是不是坚决。
但是虚让时的理由要模糊要空洞，一定不能把原因说得太具体。如果你说具体的问题，对方认为你是真的不想要，那就麻烦了，那你就是玩过头了，那你就失去了一次宝贵的机会，如果对方真的并不想给你，你用这种朦胧的理由推辞过去也显得顺水推舟。
在虚让过后，如果别人问起来，你可以高调的自我褒奖，比如领导说让你当科长时，别人听到了，过了很久后，他问你领导已经说提拔你当科长了，为什么迟迟没有动静？
这个时候你应该高调的辩白说，咱们这些当兵的，只要把本职工作干好，不给单位不给领导拖后腿就可以了，至于领导对人事上的安排，那是领导应该考虑的事，不管领导提拔谁，肯定都是站在全局的角度上考虑问题，都是为了把全局这盘大旗盘活都是为了让全局的工作开展的更顺利，所以我对这块看得不是很重。