赚钱的本质就是对抗熵增
原创:赞赏U君公众号:赢在8小时之外
1854 年,德国人物理学家克劳修斯首次提出了“熵增定律”的概念。
他认为，在一个封闭的系统内，热量总是从高温物体流向低温物体，从有序走向无序。
如果没有外界能量的介入，那么熵增的过程是不可逆的，最终会达到熵的最大状态，系统会陷入混沌无序。
比如，你倒了一杯开水，如果不持续给它加热，没会它就凉了。
比如，如果你一直不打扫房间，那么房间里的物品肯定会越来越杂乱，灰尘也会越来越多。
因为熵就是混乱，只要没有外接的干预，那么一切事物都会朝着混乱(熵增)的方向发展。
人的身体、精神和钱包也遵循熵增定律:
如果你不刻意管理自己的饮食和身材，那么身体肯定会越来越臃肿。
如果你长期不学习和深度思考，那么你的大脑越来越像一团浆糊。
赚钱更是如此，大多数人之所以不能轻松赚钱，就是因为他们压根意识不到“熵增”这种现象的存在，也不会调动能量去干预熵增的过程。
结果就是，他们的人生会逐渐走向坍塌，走向衰败。
而真正有智慧的人，每天都会通过深度思考、寻找规律、养成习惯、搭建框架、建立系统等行为来对抗熵增。
而且，如果我们能为自己的人生注入更多的能量就会出现“熵减”的局面，一切都会变得越来越有序、越来越完美。
今天我就从5个方面聊聊该如何对抗熵增，从而让赚钱变得轻松，让人生变得轻松。
由于本文会涉及到跟玄学、减肥、男女之事、管理员工相关的憋感话题，所以我必须设置成付费阅读。
全文一共 3700 字,已经在我 VIP 群的小伙伴无需付费，我会把内容免费同步过去。
1.寻找规律和规范，然后坚定地执行下去
我在《聊聊我的衣食住行》这篇文章里说过:如果距离比较远的出行，我会优先选择“专车”出行。
专车的费用可能是普通的网约车的 2倍以上(有点类似于头等舱之于经济舱)，但是车内环境非常整洁，绝对没有异味。
司机的着装比较正式，精神面貌非常好，而且对待乘客特别礼貌，还会主动帮助乘客拿行李、关车门。
最重要的是，他们绝对不会跟乘客主动攀谈，这一点很重要。
阶层越高的人越清楚，攀谈=骚扰。我坐在后排要么在办公，要么在休息，要么在玩游戏，不想让司机打扰我。
但是呢，我如果有需求、向司机求助的时候，他又会非常热情地帮助我。
我说的这一套“优质服务”，在全世界任何一个国家都是通用的。
有钱的客户追求的一定是私密、整洁、安静、礼貌。
普通网约车怎么才能升级成专车、赚两倍的收益呢?
答案也很简单:做到上面我说这几个标准，然后通过相关的考试、考核，就可以了
5.通过给员工开会来抑制熵增。
很多人都讨厌听领导开会、训话，但是换位思考一下，如果你做了领导，想让一个组织高效地运行下去，少出意外、多出成果，那么定期开会是至关重要的。
比如，一个餐厅的值班经理每天都要给服务生和厨师开会，主要是为了统一工作标准、强调注意事项,让当天的服务和后厨的工作更有序。
内容可能包括:
前一天工作里出现的问题，比如上菜慢、卫生死角客户投诉等等，以及今天要怎么改进；
当天的重点安排，比如有重要的宴会，需要特别注意哪些桌的服务，元旦假期需要怎么应对排队的客人;
提醒员工要严格遵守着装规范和基本的服务礼仪，比如微笑服务、餐具摆放标准等等:
后厨可能会强调食材新鲜度、出餐速度，还有安全操作，比如刀具使用、用火规范;
说完上面这些客观的要求和规定之后，最后可能会鼓舞一下团队的士气，让大家打起精神好好干活。
其他任何组织(学校里的班级、公司里的团队)其实都需要每天开会，或者线下进行，或者线上强调，而且要不厌其烦地进行。
有人会问:每天都开会都说同样的内容，听得我耳朵都出茧子了，就不能改为每周开一次会，或者每月开一次会吗?
我的回答是:如果你只是每周一给员工开会，那么他们当天会非常守规矩，周二就开始松懈..等到周四、周五，他们就完全放飞自我了。
员工如果能有记性、能做到自律，那么他们就不需要给别人打工了。
很多人之所以只能长期给别人打工、寄人篱下、拿一份比较低的工资，就是因为他们克制不住自己想要放松、想要放纵的冲动。
相反，每一个厉害的人、有钱的人都是自我管理和自我约束的高手。
他们非常清楚，只要自己一松懈，那么人生就会迅速朝着衰败的方向坍塌。
而且，他们不仅有能量管理自己，还有能量去管理一支团队。
因为人的潜能是无限大的，只要你肯挖掘，能量就会源源不断涌现出来。